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2024版建筑工程师聘用合同:装配式建筑技术领域专用范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方法定代表人/负责人信息
1.2.甲方联系方式
1.3.乙方基本信息
1.4.乙方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1.聘用岗位名称
2.2.职责范围
2.3.工作地点
2.4.工作时间
3.薪酬及福利
3.1.薪酬标准
3.2.薪酬支付方式
3.3.福利待遇
3.4.薪酬调整
4.工作任务及成果要求
4.1.装配式建筑技术领域相关任务
4.2.成果要求及验收标准
4.3.工作进度安排
5.项目合作及沟通
5.1.项目合作方式
5.2.沟通渠道及频率
5.3.信息保密
5.4.项目变更及调整
6.保密条款
6.1.保密信息范围
6.2.保密期限
6.3.违约责任
7.知识产权归属
7.1.知识产权归属原则
7.2.专利权
7.3.著作权
7.4.商业秘密
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.2.乙方违约责任
8.3.违约赔偿
9.争议解决
9.1.争议解决方式
9.2.争议解决机构
9.3.争议解决期限
10.合同解除
10.1.合同解除条件
10.2.合同解除程序
10.3.合同解除后果
11.合同生效及终止
11.1.合同生效条件
11.2.合同终止条件
11.3.合同终止程序
12.其他约定事项
12.1.合同附件
12.2.通知送达
12.3.合同变更
12.4.合同解释
13.合同签署
13.1.签署时间
13.2.签署地点
13.3.签署人
14.合同附件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.甲方法定代表人/负责人信息
甲方法定代表人/负责人姓名:
甲方法定代表人/负责人身份证号码:05678
1.2.甲方联系方式
甲方联系电话1.3.乙方基本信息
乙方姓名:
乙方身份证号码:05679
1.4.乙方联系方式
乙方联系电话2.聘用岗位及职责
2.1.聘用岗位名称
装配式建筑技术工程师
2.2.职责范围
(1)负责装配式建筑项目的方案设计;
(2)参与项目技术交底和施工指导;
(3)监督项目施工过程中的技术执行情况;
2.3.工作地点
甲方指定的工作地点:市区路号
2.4.工作时间
每周一至周五,上午9:00至下午18:00,共40小时/周
3.薪酬及福利
3.1.薪酬标准
基本工资:人民币10,000元/月
绩效奖金:根据项目完成情况及个人表现,每月最高可达人民币5,000元
3.2.薪酬支付方式
每月工资于次月5日前支付至乙方指定银行账户
3.3.福利待遇
(1)社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
(2)住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金;
(3)带薪年假:每年享受带薪年假10天;
(4)节假日福利:按照国家规定发放节假日福利。
4.工作任务及成果要求
4.1.装配式建筑技术领域相关任务
(1)负责装配式建筑设计方案的编制;
(2)参与装配式建筑项目的技术交底和施工指导;
(3)协助解决装配式建筑项目施工过程中的技术问题;
4.2.成果要求及验收标准
(1)设计方案需满足国家相关标准和规范要求;
(2)技术交底和施工指导需确保项目顺利进行;
(3)技术问题解决需达到预期效果;
4.3.工作进度安排
(1)设计方案编制:项目启动后30日内完成;
(2)技术交底和施工指导:项目施工过程中持续进行;
(3)技术问题解决:项目施工过程中随时进行;
5.项目合作及沟通
5.1.项目合作方式
甲方委托乙方提供装配式建筑技术领域的专业服务;
5.2.沟通渠道及频率
(1)通过电子邮件进行日常沟通;
(2)每周至少召开一次项目进度会议;
5.3.信息保密
双方对项目信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露;
5.4.项目变更及调整
项目变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议。
6.保密条款
6.1.保密信息范围
包括但不限于技术资料、设计方案、项目数据等;
6.2.保密期限
自合同签订之日起至合同终止后3年内;
6.3.违约责任
如违反保密义务,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
(1)如甲方未按时支付乙方工资,应向乙方支付相当于所欠工资金额的20%作为违约金;
(2)如甲方未按照约定提供工作条件或工作环境不符合合同要求,乙方有权要求甲方改善或解除合同;
(3)如甲方泄露乙方保密信息,应立即停止泄露行为,并赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2.乙方违约责任
(1)如乙方未
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