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工会财务工作参考计划(1)

今年1-8月份以来，我们街道工会按照市总工会的总体步署，结合本街道的实际，为着力打造实力宗汉、活力宗汉、和谐宗汉建功立业。

一、注重对工会干部及广大职工的教育，实在提高综合素养

1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，加强广大职工的荣辱认识、责任认识和危机认识。

2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等方法进展业务、法律、法规、心理学、平安消费等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上平安消费课，八期受训250人;四是与团工委等结合开展了综治进民企知识竞赛，与安监所等结合开展了平安知识竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素养。

3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展学技术、比技能为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开场在各分厂开展了初赛，参与工程15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进展决赛。

4、加强企业治理教育。为了提高车间班组长以上人员的，治理水平，街道工会发动落实了8名职工参加宁波市组织的工商治理专业培训。

二、进一步加强基层组织建立，着力夯实工会工作根底。

1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断开展，规模企业不断增加，街道应新建工会到达25家，组建任务特别繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主外表上是支持的，但实际效果不是特别好。六月份，宁波市总工会等五家单位结合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的施行意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进展宣传，限时做好工会组建工作，效果相比照拟好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。

2.加快村结合工会建立。重点处理村级工会作用发挥咨询题。(1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，进一步加强了工会的活力。(2)落实工会考核制度、把村结合工会主动参与企业职业平安卫生工作、所属企业工会单建工会，经常开展各项工作等列入考核范畴。(3)推行金堂村结合工会主动参与企业职业平安卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：这项工作的开展，表达了党的依托方针--全心全意依托广大职工群众，表达了工会工作要效劳党的中心工作。

这项工作的开展，实现了全员参与、全员治理，使广大职工提高平安认识，标准操作行为，促进了企业的平安治理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到特别惊奇!认为这是做好中小企业的平安消费的好方法。年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作介绍，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展出色，金堂村结合工会得到了街道办事处5000元的奖励。

3、深化开展标准化创立活动。树立一批企业家、党组织注重，工会主席优秀，职工参与度高，工会工作出色的先进典型，如嘉利机械实业、宁波中源渔具、中发灯饰、兴业电子、大成化纤集团、人健药业、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。

三、实在加强维权机制建立，维护职工的合法权益。

1、加强职工维权阵地建立。成立由党群书记为组长的职工维权办公室，办公室设在便民效劳窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权效劳站，实在维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元;工资15件，金额10.42万元。

2、全面推行《集体合同》制度。新建工会和合同到期的工会，严格按照市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业平安卫生协议和女职工权益保护协议，同时，对合同的履行情况进展不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。12

3、着力做好关怀职工工作。一是开展扶贫帮困送暖和活动。六一前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业出资3000元，为16名单亲及特困职工子女发放了100-600元的慰咨询金。二是催促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。慈溪市嘉利机械实业在为全体职工办理养老保险外，从8月份开场，有31名职工有了住房公积金保障，其中2