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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白
江南大学人力资源开发与管理第1阶段测试题（标准答案）
江南大学现代远程教育第一阶段测试卷
考试科目:《人力资源开发与管理》第一章至第三章（总分100分）
时间：90分钟
学习中心（教学点）批次：层次：
专业：学号：身份证号：
姓名：得分：
一、填空题（本题共10小题，每小题2分，共20分）
1、人力资源是指存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为
特征与倾向等载体中的__________经济资源__________。
2、潜在人力资源包括________家务劳动人口_____、_____就学人口
_________、_____服役人口__________、____其他人口_________。
3、人力资源管理的演变进程主要包括_____雇佣管理阶段
__________________、_______________劳动人事管理阶段_______、
___________现代人力资源管理阶段________________三个阶段。
4、工作分析，又叫_____职务分析_________、____岗位分析
____________。是指借助于一定的分析手段，确定工作的_______性质
________、_______结构________、______要求_________等基本因素的活
动。
5、工作分析的意义主要有_______为人事决策奠定坚实的基础
_____________________、_____________人尽其之才、有效激励员工
______________、
________科学评价员工______________、____人尽其职避免人力资源
的浪费___________________、____________科学评价员工实绩
___________。
6、____问卷法___________是采用调查问卷来获取工作分析的信息，
实现工作分析的目的。
7、工作说明书的工作概况中主要包括____工作名称___________、
___工作编号____________、_____所属部门_________
长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白
___、_______职务等级________、______说明书的编写日期
_______________等内容。
8、德尔菲法的特点_____匿名性__________、____反馈性
___________、_______统计信________。
9、外部人力资源供给的预测方法，主要有_______查阅资料
__________、__________调查有关信息___________、
_____________对应聘人员和雇佣人员进行分析
__________________________。
10、人力资源需求预测的影响因素，主要有_____外部因素_______、
_______内部因素_____、________人力资源自身因素______。
二、不定项选择题（本题共10小题，每小题2分，共20分）
1、企业资源的分类主要有（ABCD）。
A、自然资源
B、资本资源
C、信息资源
D、人力资源
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