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2024版汽车行业兼职业务员聘用与销售服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或授权代表
1.3联系方式
1.4注册地址
2.合同目的与范围
2.1业务员职责
2.2销售目标
2.3服务区域
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签
3.3合同解除
4.薪酬与福利
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3社会保险
4.4住房公积金
4.5休假待遇
5.业务员行为规范
5.1遵守法律法规
5.2保守商业秘密
5.3诚信原则
5.4职业操守
6.客户关系管理
6.1客户信息保护
6.2客户服务
6.3客户投诉处理
7.车辆使用与维护
7.1车辆使用规定
7.2车辆维护责任
7.3车辆保险
8.培训与支持
8.1业务培训
8.2市场支持
8.3技术支持
9.考核与评估
9.1考核指标
9.2评估周期
9.3考核结果应用
10.违约责任
10.1违约行为定义
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
11.3争议解决程序
12.合同生效与终止
12.1合同生效条件
12.2合同终止条件
12.3合同解除条件
13.其他约定
13.1不可抗力
13.2通知方式
13.3合同附件
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[公司名称]
乙方：[兼职业务员姓名]
1.2法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方授权代表：[授权代表姓名]
1.3联系方式
甲方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]
乙方联系方式：[联系电话]、[电子邮箱]
1.4注册地址
甲方注册地址：[甲方注册地址]
乙方住址：[乙方住址]
2.合同目的与范围
2.1业务员职责
乙方作为甲方兼职业务员，负责在甲方指定区域内推广、销售甲方生产的汽车产品，并提供相应的售后服务。
2.2销售目标
乙方在合同有效期内，实现甲方规定的销售目标，具体目标金额及数量以甲方书面通知为准。
2.3服务区域
乙方服务区域为甲方指定区域，具体范围以甲方书面通知为准。
3.聘用期限
3.1起止日期
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[聘用期限]，自[起止日期]开始。
3.2合同续签
本合同期满前，甲方可提前一个月书面通知乙方是否续签，双方协商一致后可续签本合同。
3.3合同解除
任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行时，有权解除本合同。
4.薪酬与福利
4.1基本工资
乙方每月基本工资为人民币[基本工资数额]元。
4.2绩效奖金
乙方每月根据实际销售业绩，可获得相应比例的绩效奖金，具体比例以甲方书面通知为准。
4.3社会保险
乙方在合同期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4.4住房公积金
乙方在合同期间，甲方将按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
4.5休假待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
5.业务员行为规范
5.1遵守法律法规
乙方在履行本合同过程中，必须遵守国家法律法规、行业规范及甲方内部管理制度。
5.2保守商业秘密
乙方应保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露。
5.3诚信原则
乙方应秉持诚信原则，不得采取欺诈、虚假宣传等不正当手段进行销售。
5.4职业操守
6.客户关系管理
6.1客户信息保护
乙方在收集、使用客户信息时，必须遵守国家相关法律法规，确保客户信息安全。
6.2客户服务
乙方应为客户提供优质、专业的服务，解决客户在购车及售后服务过程中遇到的问题。
6.3客户投诉处理
乙方在接到客户投诉后，应及时处理，并在[处理时限]内回复客户。
8.培训与支持
8.1业务培训
甲方将为乙方提供必要的业务培训，包括产品知识、销售技巧、售后服务等，培训时间及内容以甲方通知为准。
8.2市场支持
甲方将为乙方提供市场推广支持，包括宣传资料、广告资源等，以帮助乙方更好地完成销售任务。
8.3技术支持
甲方将为乙方提供必要的技术支持，包括故障排除、维修指导等，确保乙方能够为客户提供专业的服务。
9.考核与评估
9.1考核指标
甲方向乙方提供详细的考核指标，包括销售业绩、客户满意度、售后服务质量等，考核结果将作为绩效奖金发放的依据。
9.2评估周期
甲方将每季度对乙方的工作进行一次评估，评估结果将在[评估日期]前通知乙方。
9.3考核结果应用
考核结果将直接影响乙方的薪酬和晋升机会，乙方应积极配合考核工作。
10.违约责任
10.1违约行为定义
10.2违约责任承担
发生违约行为时，乙方应承担相应的违约责
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