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2024版文化创意产业劳动合同版权归属与使用合同
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.定义与解释
2.1定义
2.2解释
3.双方基本信息
3.1劳动者基本信息
3.2用人单位基本信息
4.劳动岗位与工作内容
4.1劳动岗位
4.2工作内容
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.工资与福利待遇
6.1工资
6.2福利待遇
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密措施
8.版权归属与使用
8.1版权归属
8.2版权使用
9.知识产权保护
9.1知识产权保护措施
9.2知识产权纠纷处理
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除
11.2合同终止
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.合同生效与变更
13.1合同生效
13.2合同变更
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规制定。
1.2合同适用范围
本合同适用于文化创意产业领域内的劳动合同，包括但不限于设计、摄影、文案、编程等岗位。
2.定义与解释
2.1定义
（1）“劳动者”指与本合同用人单位建立劳动合同关系的自然人；
（2）“用人单位”指与劳动者签订本合同的单位；
（3）“文化创意产业”指以创意为核心，以知识产权为重要资源，以文化为核心竞争力的产业；
（4）“作品”指劳动者在文化创意产业领域内创作的具有独创性的智力成果；
2.2解释
对本合同中的术语和定义，如双方有争议，应以双方共同认可的权威解释为准。
3.双方基本信息
3.1劳动者基本信息
（1）姓名：________________；
（2）性别：________________；
（3）身份证号码：________________；
（4）出生日期：________________；
（5）联系电话：________________；
（6）电子邮箱：________________；
3.2用人单位基本信息
（1）名称：________________；
（2）法定代表人：________________；
（3）注册地址：________________；
（4）联系电话：________________；
（5）电子邮箱：________________。
4.劳动岗位与工作内容
4.1劳动岗位
劳动者在用人单位担任的岗位为：________________。
4.2工作内容
（1）根据用人单位的需求，进行文化创意产业相关作品的创作；
（2）参与项目讨论，提出创意和建议；
（3）协助用人单位完成其他相关工作。
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
劳动者每周工作时间为：________________小时，具体工作时间由用人单位安排。
5.2休息休假
劳动者享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、产假、婚假等。
6.工资与福利待遇
6.1工资
劳动者的工资标准为：________________元/月，按月支付。
6.2福利待遇
（1）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；
（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；
（3）带薪年休假：根据国家规定享受带薪年休假；
（4）其他福利：________________。
7.保密条款
7.1保密内容
劳动者在履行职务过程中，知悉的用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密内容。
7.2保密措施
（1）未经用人单位同意，不得泄露保密内容；
（2）不得利用保密内容进行不正当竞争；
（3）不得将保密内容用于个人或第三方。
8.版权归属与使用
8.1版权归属
劳动者在履行职务期间创作的作品，其著作权归用人单位所有。劳动者不得以任何形式将作品著作权转让、许可或赠与他人。
8.2版权使用
用人单位有权自行或授权他人使用、复制、发行、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等作品，但不得侵犯劳动者的署名权、修改权等合法权益。
9.知识产权保护
9.1知识产权保护措施
用人单位应采取必要措施保护劳动者创作的作品，包括但不限于：
（1）建立知识产权管理制度；
（2）对作品进行登记、备案；
（3）采取技术手段防止作品被非法复制。
9.2知识产权纠纷处理
如因作品引起的知识产权纠纷，用人单位应积极协助劳动者维护合法权益，并承担由此产生的合理费用。
10.违约责任
10.1
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