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2024版智能化劳务派遣服务与用工企业专属合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称

1.2用工企业名称

1.3派遣机构法定代表人

1.4用工企业法定代表人

1.5派遣机构联系方式

1.6用工企业联系方式

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围界定

2.3服务期限

2.4服务地点

2.5服务对象

3.派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与培训

3.2派遣人员派遣手续

3.3派遣人员岗位安排

3.4派遣人员考核与评价

3.5派遣人员离职手续

4.用工企业责任

4.1用工企业工作环境与条件

4.2用工企业工资待遇

4.3用工企业社会保险

4.4用工企业劳动保护

4.5用工企业培训与发展

5.派遣机构责任

5.1派遣机构人员派遣

5.2派遣机构服务保障

5.3派遣机构费用结算

5.4派遣机构合同履行

5.5派遣机构违约责任

6.费用与结算

6.1服务费用构成

6.2费用结算方式

6.3费用支付时间

6.4费用调整机制

6.5违约金及滞纳金

7.保密与知识产权

7.1保密义务

7.2知识产权归属

7.3侵权责任

8.违约责任

8.1派遣机构违约责任

8.2用工企业违约责任

8.3违约金计算

8.4违约纠纷解决

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

9.4合同解除与终止后的处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

10.4争议解决费用

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更内容

11.4合同变更效力

12.通知与送达

12.1通知方式

12.2通知送达地址

12.3送达方式

12.4送达证明

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：服务内容明细

13.3附件三：费用结算明细

13.4附件四：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1合同未尽事宜

14.2合同补充协议

14.3合同解释权

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司

1.2用工企业名称：科技有限公司

1.3派遣机构法定代表人：

1.4用工企业法定代表人：

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述：本合同约定的服务内容为科技有限公司所需的智能化劳务派遣服务，包括但不限于人员派遣、管理、培训、考核等。

2.2服务范围界定：服务范围包括但不限于科技有限公司的部门，涉及岗位。

2.3服务期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.4服务地点：科技有限公司所在地。

2.5服务对象：科技有限公司指定的各部门及岗位。

3.派遣人员管理

3.1派遣人员选拔与培训：派遣机构负责对派遣人员进行选拔，并提供必要的岗前培训。

3.2派遣人员派遣手续：派遣机构负责办理派遣人员的派遣手续，确保手续齐全。

3.3派遣人员岗位安排：派遣机构根据用工企业的需求，合理安排派遣人员的岗位。

3.4派遣人员考核与评价：用工企业对派遣人员进行定期考核，派遣机构负责收集考核结果。

3.5派遣人员离职手续：派遣人员离职时，派遣机构负责办理离职手续。

4.用工企业责任

4.1用工企业工作环境与条件：用工企业确保为派遣人员提供符合国家规定的工作环境与条件。

4.2用工企业工资待遇：用工企业按照国家规定及合同约定支付派遣人员的工资。

4.3用工企业社会保险：用工企业按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险。

4.4用工企业劳动保护：用工企业负责派遣人员的劳动保护，确保派遣人员的人身安全。

4.5用工企业培训与发展：用工企业为派遣人员提供必要的培训和发展机会。

5.派遣机构责任

5.1派遣机构人员派遣：派遣机构负责按照用工企业的需求，派遣符合条件的人员。

5.2派遣机构服务保障：派遣机构确保提供优质的服务，解决用工企业的合理需求。

5.3派遣机构费用结算：派遣机构按照合同约定，及时与用工企业结算服务费用。

5.4派遣机构合同履行：派遣机构全面履行合同约定的义务，确保合同顺利执行。

5.5派遣机构违约责任：派遣机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任。

6.费用与结算

6.1服务费用构成：服务费用包括但不限于派遣人员的工资、社会保险、管理费用等。

6.2费用结算方式：双方约定按月结算，用工企业于每月5日前支付上一个月的服务费用。

6.3费用支付时间：费用支付时间为每月5日前。

6.4费用调整机制：如国家政策调整，服务费用将按照调整后的政策执行。

6.5违