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2024版智能劳务派遣服务保障承诺书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称、地址、法定代表人

1.2用工方名称、地址、法定代表人

1.3劳务派遣人员基本信息

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务费用与支付方式

3.1服务费用标准

3.2支付方式

3.3付款时间

3.4付款方式

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准

4.3服务监督

5.人员管理

5.1劳务派遣人员招聘、培训与考核

5.2劳务派遣人员劳动合同签订

5.3劳务派遣人员权益保障

6.人员变动与调配

6.1人员变动范围

6.2人员调配程序

6.3人员调配费用

7.服务保障措施

7.1服务保障范围

7.2服务保障措施

7.3服务保障期限

8.信息保密与数据安全

8.1信息保密义务

8.2数据安全管理

8.3信息泄露责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决方式

10.3争议解决程序

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同补充协议

12.其他约定事项

12.1违反合同的处理

12.2合同解除后的费用结算

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：劳务派遣人员名单

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：服务保障措施清单

14.合同签订与生效日期

14.1合同签订日期

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司

1.1.1地址：省市区路号

1.1.2法定代表人：

1.2用工方名称：科技有限公司

1.2.1地址：省市区路号

1.2.2法定代表人：

1.3劳务派遣人员基本信息

1.3.1派遣人员姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3年龄：25岁

1.3.4身份证号码：X

1.3.5专业：计算机科学与技术

1.3.6职位：软件工程师

2.服务内容与范围

2.1服务内容概述

本合同约定的服务内容为劳务派遣，即派遣方将符合用工方要求的劳务派遣人员派遣至用工方，由用工方进行日常管理和使用。

2.2服务范围

2.2.1派遣方负责劳务派遣人员的招聘、培训、考核、劳动合同签订等事项。

2.2.2派遣方负责劳务派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等费用的支付。

2.2.3用工方负责劳务派遣人员的日常管理、工作安排、考核与奖惩等。

2.3服务期限

本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.服务费用与支付方式

3.1服务费用标准

劳务派遣人员月工资为人民币10,000元，按月支付。

3.2支付方式

用工方应在每月5日前将上月劳务派遣人员的工资支付至派遣方指定账户。

3.3付款时间

用工方应在每月5日前支付劳务派遣人员工资。

3.4付款方式

用工方应通过银行转账方式支付劳务派遣人员工资。

4.服务质量与标准

4.1服务质量要求

4.2服务标准

4.2.1派遣方应按照用工方的要求，及时提供符合标准的劳务派遣人员。

4.2.2派遣方应确保劳务派遣人员遵守用工方的规章制度。

4.3服务监督

用工方有权对派遣方提供的服务进行监督，并提出合理意见。

5.人员管理

5.1劳务派遣人员招聘、培训与考核

5.1.1派遣方负责劳务派遣人员的招聘、培训与考核。

5.1.2派遣方应确保劳务派遣人员具备岗位所需的专业技能和素质。

5.2劳务派遣人员劳动合同签订

5.2.1派遣方与劳务派遣人员签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

5.2.2派遣方应确保劳务派遣人员的劳动合同符合国家相关法律法规。

5.3劳务派遣人员权益保障

5.3.1派遣方应保障劳务派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

6.人员变动与调配

6.1人员变动范围

6.1.1劳务派遣人员因个人原因或用工方工作需要，可以进行人员变动。

6.2人员调配程序

6.2.1用工方应提前一个月向派遣方提出人员调配申请。

6.2.2派遣方应在接到调配申请后五个工作日内完成人员调配。

6.3人员调配费用

6.3.1人员调配费用由用工方承担。

7.服务保障措施

7.1服务保障范围

7.1.1派遣方负责劳务派遣人员的招聘、培训、考核、劳动合同签订等事项。

7.1.2派遣方负责劳务派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等费用的支付。

7.2服务保障措施

7.2.1派遣方应确保劳务派遣人员的人身安全和合法权益。

7.2.2