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2024版教育行业劳动用工合同及劳动合同完善版

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3加班工资

3.4社会保险及公积金

4.工作条件

4.1办公环境

4.2设备及工具

4.3安全生产

4.4健康防护

5.职业培训

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训费用

5.4培训考核

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3违约责任

8.劳动纪律

8.1工作纪律

8.2请假制度

8.3违纪处理

9.考核与晋升

9.1考核方式

9.2考核内容

9.3晋升制度

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除与终止程序

10.4解除与终止后的待遇

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：竞业限制协议

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同生效

14.3合同份数及生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

1.2合同订立时间及地点

本合同于____年____月____日在____市____区____地点订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条工作内容

2.1工作岗位

乙方在甲方担任____岗位。

2.2工作职责

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）遵守甲方的各项规章制度；

（3）维护甲方的合法权益；

（4）保守甲方的商业秘密。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地____。

2.4工作时间

乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月____元。

3.2奖金及津贴

乙方有权获得甲方的奖金及津贴，具体金额及发放条件由甲方另行规定。

3.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定及甲方的相关规定执行。

3.4社会保险及公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关规定执行。

第四条工作条件

4.1办公环境

甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所，确保工作环境安全、卫生。

4.2设备及工具

甲方为乙方提供完成工作任务所需的设备及工具。

4.3安全生产

乙方应遵守安全生产规定，确保自身及他人的人身安全。

4.4健康防护

甲方为乙方提供必要的健康防护措施，确保乙方在工作中的健康。

第五条职业培训

5.1培训内容

甲方根据乙方的工作需要，提供必要的职业培训。

5.2培训方式

甲方通过内部培训、外部培训、自学等方式对乙方进行培训。

5.3培训费用

培训费用由甲方承担。

5.4培训考核

乙方参加培训后，需通过甲方组织的考核。

第六条保密条款

6.1保密内容

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密等。

6.2保密期限

保密期限自乙方离职之日起____年内。

6.3违约责任

如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第七条竞业限制

7.1竞业限制范围

乙方离职后，在____行业内不得从事与甲方业务相同或相近的经营活动。

7.2竞业限制期限

竞业限制期限自乙方离职之日起____年内。

7.3违约责任

如乙方违反竞业限制义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第八条劳动纪律

8.1工作纪律

（1）按时上下班，不得迟到、早退；

（2）工作期间不得擅自离岗；

（3）保持工作场所的整洁和秩序；

（4）爱护公司财产，不得私自使用公司物品。

8.2请假制度

乙方请假应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。请假类型包括事假、病假、产假、婚假、丧假等。未经批准擅自离岗或未按规定履行请假手续的，按旷工处理。

8.3违纪处理

乙方违反