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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

最新2024年劳务合作派遣协议样本版A版

本合同目录一览

1.劳务合作派遣协议概述

1.1协议主体

1.2派遣岗位及人数

1.3派遣期限

2.派遣人员的招聘与选拔

2.1招聘渠道

2.2招聘条件

2.3选拔流程

3.派遣人员的培训与管理

3.1培训内容

3.2培训时间

3.3管理责任

4.派遣人员的薪酬福利

4.1薪酬标准

4.2薪酬发放

4.3福利待遇

5.工作保障与保险

5.1工作保障

5.2社会保险

5.3商业保险

6.派遣人员的劳动争议处理

6.1劳动争议解决方式

6.2双方责任

6.3争议处理程序

7.合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3解除程序

8.违约责任与赔偿

8.1违约行为

8.2赔偿标准

8.3违约责任免除

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3泄密责任

10.争议解决方式

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3诉讼解决

11.合同的生效、履行与终止

11.1生效条件

11.2履行期限

11.3终止条件

12.合同的附则

12.1合同的解释权

12.2合同的修改

12.3合同的附件

13.其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2合同的继承

13.3合同的解除

14.签署页

14.1甲方（派遣单位）签署

14.2乙方（接收单位）签署

14.3见证单位（如有）签署

14.4签署日期

第一部分：合同如下：

第一条劳务合作派遣协议概述

1.1协议主体

甲方（派遣单位）名称：___________

乙方（接收单位）名称：___________

1.2派遣岗位及人数

派遣岗位：___________

派遣人数：___________

1.3派遣期限

派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条派遣人员的招聘与选拔

2.1招聘渠道

甲方通过___________等渠道进行招聘。

2.2招聘条件

招聘条件如下：

（1）年龄在____岁至____岁之间；

（3）具备____等相关工作经验；

2.3选拔流程

选拔流程如下：

（1）简历筛选；

（2）笔试；

（3）面试；

（4）体检；

（5）录用通知。

第三条派遣人员的培训与管理

3.1培训内容

（1）公司文化及规章制度；

（2）岗位技能培训；

（3）安全常识培训。

3.2培训时间

培训时间不少于____个工作日。

3.3管理责任

甲方负责对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。

第四条派遣人员的薪酬福利

4.1薪酬标准

派遣人员的薪酬标准为____元/月。

4.2薪酬发放

甲方按月发放派遣人员的薪酬，不得迟延。

4.3福利待遇

（1）派遣人员享受国家法定节假日；

（2）派遣人员享受婚假、产假、陪产假、丧假等；

（3）派遣人员参加社会保险和商业保险。

第五条工作保障与保险

5.1工作保障

甲方应确保派遣人员在工作中的人身安全和合法权益。

5.2社会保险

甲方为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3商业保险

甲方为派遣人员购买商业保险，包括但不限于意外伤害保险和健康保险。

第六条派遣人员的劳动争议处理

6.1劳动争议解决方式

劳动争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

6.2双方责任

双方应共同努力，预防和及时解决劳动争议。

6.3争议处理程序

争议处理程序如下：

（1）当事人协商解决；

（2）协商不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条违约责任与赔偿

8.1违约行为

双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任。

8.2赔偿标准

违约方应赔偿对方因此造成的直接经济损失。

8.3违约责任免除

不可抗力因素导致的违约，双方互不承担违约责任。

第九条保密条款

9.1保密内容

双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

9.2保密期限

保密期限为____年，自双方签署本协议之日起计算。

9.3泄密责任

泄露保密信息的一方应承担相应的法律责任。

第十条争议解决方式

10.1协商解决

双方在发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决

协商不成时，可向相关调解组织申请调解。

10.3诉讼解决

调解不成时，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十