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2024版民办学校教师应急管理与聘用合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.定义与解释

3.教师资格与聘用条件

4.聘用合同期限

5.工作岗位与职责

6.教学任务与教学质量要求

7.教师待遇与薪酬

8.工作时间与休息休假

9.教师培训与发展

10.教师考核与评价

11.教师违反合同的处理

12.合同解除与终止

13.违约责任与赔偿

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同的目的在于明确甲乙双方的权利和义务，保障教师的合法权益，促进民办教育事业的发展。

第二条定义与解释

2.1“甲方”指民办学校。

2.2“乙方”指被甲方聘用的教师。

2.3“民办学校”指经教育行政部门批准成立的，以非营利为目的，面向社会招生的学校。

2.4“教师”指从事教育教学工作的专业人员。

第三条教师资格与聘用条件

3.1乙方须具备国家规定的教师资格，持有相应教师资格证书。

3.2乙方应聘前需通过甲方的面试和试讲，符合甲方教育教学岗位的要求。

3.3乙方须身体健康，能胜任教育教学工作。

第四条聘用合同期限

4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。

第五条工作岗位与职责

5.1乙方应在甲方规定的教育教学岗位工作。

5.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，保证教学质量。

5.3乙方应遵守学校规章制度，维护学校利益。

第六条教学任务与教学质量要求

6.1乙方应根据甲方的要求，制定教学计划，编写教案，组织教学活动。

6.2乙方应积极参与教研活动，提高教育教学水平。

6.3乙方应按照国家教育部门的规定，完成教育教学任务，保证教学质量。

第七条教师待遇与薪酬

7.1甲方按照国家规定和学校实际情况，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

7.2乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

7.3甲方每月按时足额支付乙方工资，并按照国家规定缴纳社会保险。

7.4甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和职业健康检查。

第八条工作时间与休息休假

8.1乙方的工作时间按照国家规定执行，每周工作时间不超过40小时。

8.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

8.3甲方根据教育教学需要，可对乙方的工作时间进行合理调整，但不得违反国家关于工时制度的规定。

8.4乙方在完成教育教学任务的前提下，可享有调休、补休的权利。

第九条教师培训与发展

9.1甲方应为乙方提供必要的在职培训，提高教育教学能力。

9.2甲方鼓励乙方参加各类教育学术活动，支持乙方进行学术研究。

9.3甲方应定期对乙方进行考核，为乙方的职业发展提供指导和建议。

第十条教师考核与评价

10.1甲方应建立健全教师考核评价制度，对乙方的工作表现进行定期考核。

10.2考核内容包括教育教学质量、工作态度、职业道德等方面。

10.3考核结果作为乙方晋升、续签合同和发放绩效工资的依据。

第十一条教师违反合同的处理

11.1乙方如有违反合同的行为，甲方有权根据合同约定及国家法律法规进行处理。

11.2违约行为包括但不限于：未经甲方同意擅自离岗、泄露学生信息、违反职业道德等。

11.3甲方有权采取警告、记过、解除合同等处理措施。

第十二条合同解除与终止

12.1本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。

12.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方严重违反合同约定、工作能力不适应岗位要求、出现法律规定的解除情形等。

12.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：在孕期、产期、哺乳期内、因工负伤或患职业病等。

第十三条违约责任与赔偿

13.1甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

13.2乙方违反合同给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

13.3甲方违反合同给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十四条其他约定事项

14.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.3本合同未尽事宜，以国家法律法规为准。

第二部分：第三方介入后的修正

第一条第三方概念界定

1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的，为甲乙双方提供相关服务或参与合同履行的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构等。

第二条第三方介入的适用范围

2.1第三方介入适用于本合同中需要专业评估、咨询、调解、仲裁等服务的情形。

2.2第三方介入需经甲乙双