网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版教育机构劳务派遣服务合同范本-@-1.docxVIP

2024版教育机构劳务派遣服务合同范本-@-1.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版教育机构劳务派遣服务合同范本1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构基本信息

1.2被派遣机构基本信息

1.3派遣人员基本信息

2.服务内容与要求

2.1服务项目

2.2服务时间

2.3服务地点

2.4服务质量要求

3.派遣人员职责与权利

3.1派遣人员职责

3.2派遣人员权利

3.3派遣人员义务

4.派遣人员培训与考核

4.1培训内容

4.2培训方式

4.3考核标准

4.4考核结果处理

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

5.2服务费用标准

5.3支付方式

5.4付款期限

6.保险与福利

6.1保险种类

6.2保险责任

6.3福利待遇

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决期限

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.合同的生效与变更

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同变更内容

10.合同附件

10.1附件一:派遣人员名单

10.2附件二:服务内容明细表

10.3附件三:培训计划

10.4附件四:保险条款

11.合同保密

11.1保密义务

11.2保密期限

11.3违约责任

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.合同份数与签署

13.1合同份数

13.2签署程序

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1派遣机构基本信息

名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

1.2被派遣机构基本信息

名称:____________________

法定代表人:____________________

地址:____________________

联系电话:____________________

1.3派遣人员基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

学历:____________________

专业:____________________

联系方式:____________________

第二条服务内容与要求

2.1服务项目

本合同约定的服务项目为:____________________

2.2服务时间

服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.3服务地点

服务地点为:____________________

2.4服务质量要求

服务质量符合国家相关标准及被派遣机构的要求。

第三条派遣人员职责与权利

3.1派遣人员职责

1.遵守国家法律法规及被派遣机构的规章制度;

2.履行岗位职责,完成工作任务;

3.维护被派遣机构的形象和利益;

4.配合被派遣机构进行工作交接。

3.2派遣人员权利

1.享有劳动报酬;

2.享有社会保险和福利待遇;

3.享有法律法规规定的其他权利。

3.3派遣人员义务

1.保守被派遣机构的商业秘密;

2.遵守工作纪律,服从管理;

3.维护被派遣机构的正常工作秩序。

第四条派遣人员培训与考核

4.1培训内容

1.职业技能培训;

2.职业道德教育;

3.被派遣机构规章制度培训。

4.2培训方式

采取集中培训、现场指导、远程教育等方式。

4.3考核标准

1.考核内容应包括:专业知识、技能操作、职业道德等方面;

2.考核结果分为合格、不合格;

3.不合格者需重新培训。

4.4考核结果处理

1.合格者予以认可;

2.不合格者,根据具体情况给予警告、停职或解聘等处理。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用构成

1.派遣人员工资;

2.社会保险及福利待遇;

3.其他相关费用。

5.2服务费用标准

根据国家相关标准及被派遣机构的规定执行。

5.3支付方式

1.每月支付一次工资;

2.社会保险及福利待遇按月缴纳;

3.其他费用按实际发生支付。

5.4付款期限

1.派遣人员工资于每月__日前支付;

2.社会保险及福利待遇于每月__日前缴纳;

3.其他费用于实际发生后的__日内支付。

第六条保险与福利

6.1保险种类

1.社会养老保险;

2.社会医疗保险;

3.工伤保险;

4.失业保险;

5.生育保险。

6.2保险责任

1.派遣机构按国家规定缴纳各项社会保险;

文档评论(0)

130****4494 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档