健身房教练员工聘用合同2024年.docx

?健身房教练员工聘用合同2024年

合同编号：__________

全称：____________________

地址：____________________

法定代表人：_____________

联系电话：______________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号：_______________

住址：____________________

联系电话：______________

鉴于甲方为合法注册成立的健身房，乙方具备从事教练工作的专业能力和经验，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方向甲方提供教练服务事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续约，应签订书面续约协议。

第二条工作内容

1.乙方在合同期限内担任甲方健身房的教练工作，为甲方会员提供专业的健身指导和训练服务。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身的业务水平和综合素质。

第三条工作时间

1.乙方应按照甲方制定的作息时间表进行工作，确保每天工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方因特殊情况需要请假时，应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

第四条工资待遇

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资为人民币____元（大写：____________________元整）。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金。

3.乙方在合同期间享有甲方提供的其他福利待遇，具体如下：

第五条工作地点

乙方的工作地点为甲方健身房，地址为____________________。

第六条工作纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应爱护甲方健身房内的设施设备，如有损坏，应按价赔偿。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得向第三方泄露。

第七条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.甲方未按约定支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资的____%。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方相应的损失。

第八条终止合同

1.合同期满后，本合同自动终止。

2.在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以提前终止本合同。

3.乙方在合同期限内提出解除本合同的，应提前____天书面通知甲方。

第九条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签名）：

签订日期：____年__月__日

特殊情况的补充条款：

第十一条培训及资格认证

1.甲方应提供乙方所需的专业培训，以保持乙方教练资格的持续有效性。

2.若乙方需参加额外的专业资格认证，甲方应根据实际情况提供必要的支持与资助。

3.乙方在合同期间取得的相关专业资格认证，应视为甲方资源的一部分，未经甲方同意，乙方不得将资格认证转移至其他单位。

第十二条保密条款

1.乙方在合同期间及合同终止后，对于甲方商业机密、会员信息、经营策略等非公开信息，应承担保密义务。

2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付人民币____元的违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

第十三条紧急情况处理

1.如遇乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应立即提供必要的医疗救助，并协助乙方处理相关事宜。

2.乙方在紧急情况下，应按照甲方制定的应急预案采取行动，保障会员安全。

合同注意事项及解决办法：

注意事项：

1.双方在签订合同前应仔细阅读合同全文，确保理解合同条款的含义及法律后果。

2.合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

3.乙方应保留与合同相关的所有通信记录和文件，以便在发生争议时提供证据。

4.双方应定期检查合同执行情况，及时解决合同执行过程中出现的问题。

解决办法：

1.对于合同执行过程中出现的问题，双方应通过友好协商解决。

2.若协商不成，双方可寻求专业法律人士提供咨询，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.在争议解决过程中，双方应遵守法律规定，保持诚实信用，提供真实、完整的证据材料。

4.如双方发生合同纠纷，应避免采取过激行为，以免加剧矛盾，影响双方合法权益的实现。