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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳务劳动合同书电子版

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间

1.2合同生效时间

1.3合同签署地点

2.劳动者基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

3.用工单位基本信息

3.1单位名称

3.2法定代表人

3.3注册地址

3.4联系方式

4.劳动岗位与工作内容

4.1工作岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息时间

5.3休假制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险

6.4其他福利待遇

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动安全

7.2职业健康检查

7.3个人防护用品

8.纪律与考核

8.1劳动纪律

8.2考核制度

8.3奖励与惩罚

9.违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用工单位违约责任

9.3违约责任承担方式

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除或终止的程序

12.合同续签

12.1续签条件

12.2续签程序

13.其他约定

13.1保密条款

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立时间：本合同自双方当事人签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效时间：本合同自2023年1月1日起生效。

1.3合同签署地点：本合同在用工单位所在地签署。

2.劳动者基本信息

2.1姓名：

2.2性别：男

2.3出生日期：1990年5月15日

2.4身份证号码：56199005150012

3.用工单位基本信息

3.1单位名称：某科技有限公司

3.2法定代表人：

3.3注册地址：省市区路号

4.劳动岗位与工作内容

4.1工作岗位：软件开发工程师

4.2工作内容：

4.2.1负责软件需求分析和系统设计；

4.2.2参与软件编码、调试和测试；

4.2.3维护现有软件系统的稳定运行；

4.2.4协助团队完成项目任务。

4.3工作地点：省市区路号某科技有限公司

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息时间：每周至少休息1天，休息日为周六或周日。

5.3休假制度：

5.3.1国家法定节假日放假；

5.3.2每年带薪年假10天；

5.3.3事假、病假等按国家相关规定执行。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月人民币10,000元；

6.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，年终奖金为基本工资的23倍；

6.3社会保险：用工单位依法为劳动者缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；

6.4其他福利待遇：

6.4.1提供免费工作餐；

6.4.2定期组织员工体检；

6.4.3提供节假日福利。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动安全：用工单位应确保工作场所安全，为劳动者提供符合国家安全标准的工作环境；

7.2职业健康检查：用工单位应每年为劳动者进行一次职业健康检查；

7.3个人防护用品：用工单位应根据工作需要，为劳动者提供必要的个人防护用品。

8.纪律与考核

8.1劳动纪律：

8.1.1劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律；

8.1.2劳动者应按时上下班，不得迟到、早退、旷工；

8.1.3劳动者应保守公司商业秘密，不得泄露公司信息。

8.2考核制度：

8.2.1用工单位将定期对劳动者进行绩效考核；

8.2.2考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面；

8.2.3考核结果作为工资调整、晋升、奖惩的依据。

8.3奖励与惩罚：

8.3.1对表现优秀的劳动者给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉等；

8.3.2对违反劳动纪律或考核不合格的劳动者，将根据情况给予警告、罚款、降职等处罚。

9.违约责任

9.1劳动者违约责任：

9.1.1劳动者提前解除合同，需提前一个月通知用工单位，并支付相当于一个月工资的违约金；

9.1.2劳动者违反保密协议，需承担相应的法律责任和经济赔偿。

9.2用工单位违约责任：

9.2.1