2025劳动合同书（，律师审核版）.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同的期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。

1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为个月，自年__月__日起至年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事岗位的工作，具体职责和要求如下：

（此处详细描述乙方的工作职责和要求）

2.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排，认真履行工作职责，服从管理，努力完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资待遇为人民币（大写）：元整（小写）：￥元/月。

3.2乙方工资的支付方式为（月发/周发/日发），甲方每月日按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照《中华人民共和国劳动法》的规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险，保障乙方的社会保险权益。

4.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱乙方。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1双方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，乙方解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

第六条违约责任

6.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条其他约定

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

7.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年__月__日

注意事项及解决办法：

1.合同双方的合法权益：确保合同的签订符合国家法律法规，保障双方的合法权益，如有疑问，可咨询专业律师。

解决办法：在签订合同前，双方应对合同内容进行仔细阅读和理解，确保合同条款合法合规。如有必要，可聘请专业律师进行审核。

2.合同内容的完整性：确保合同内容完整，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护等条款。

解决办法：在签订合同前，双方应对合同内容进行仔细检查，确保所有重要条款都已明确约定。如有缺失，应及时补充。

3.合同双方的身份信息：确保合同双方的姓名、身份证号码等身份信息准确无误。

解决办法：在签订合同前，双方应核实对方提供的身份信息，确保信息准确无误。如有疑问，可要求对方提供相关证件进行核实。

4.合同的签订和生效：确保合同在有效期内签订，并自双方签字（或盖章）之日起生效。

解决办法：在签订合同前，双方应对合同的有效期限进行确认，并在合同签订后及时签字（或盖章），确保合同生效。

5.合同的变更、解除和终止：遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确保合同的变更、解除和终止合法合规。

解决办法：在合同变更、解除或终止前，双方应查阅相关法律法规，确保操作符合法律规定。如有疑问，可咨询专业律师。

法律名词及名词解释：

1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：指依法设立，