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2024版新能源电站运维人员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（新能源电站）名称、地址、法定代表人

1.2乙方（运维人员）姓名、身份证号码、住址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.运维人员岗位及职责

3.1运维人员岗位名称

3.2运维人员职责

3.3运维人员工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班制度

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.运维人员培训与发展

6.1培训计划

6.2发展规划

7.运维人员考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果

8.运维人员保密义务

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.运维人员离职与终止合同

9.1离职手续

9.2终止合同条件

9.3离职经济补偿

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1法律效力

12.2合同生效

12.3合同变更

12.4合同解除

13.合同附件

13.1运维人员岗位说明书

13.2运维人员考核评价标准

13.3运维人员培训计划

14.合同签署及生效

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方（新能源电站）名称：新能源有限公司

1.2甲方地址：省市区路号

1.3甲方法定代表人：

1.4乙方（运维人员）姓名：

1.5乙方身份证号码1.6乙方住址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：双方协商一致，并在合同到期前一个月提出续签申请。

3.运维人员岗位及职责

3.1运维人员岗位名称：电站运维工程师

3.2运维人员职责：

3.2.1负责电站设备日常巡检、维护保养和故障排除；

3.2.2负责电站运行数据的采集、分析和报告；

3.2.3负责电站安全设施的检查和维护；

3.2.4负责电站应急预案的制定和演练；

3.2.5完成甲方交办的其他工作任务。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行五天工作制，每天工作8小时；

4.2休息休假：每周休息1天，国家法定节假日按照国家规定执行；

4.3值班制度：根据电站运行需要，乙方需按照甲方安排进行值班。

5.薪酬及福利待遇

5.1基本工资：每月人民币8000元；

5.2奖金及津贴：根据工作表现和绩效考核结果，每月可享受绩效奖金；

5.3社会保险及公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

5.4福利待遇：提供工作餐、住宿补贴、带薪年假等福利。

6.运维人员培训与发展

6.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会；

6.2发展规划：甲方将根据乙方的工作表现和发展潜力，提供职业晋升通道。

7.运维人员考核与评价

7.1考核方式：每月进行一次绩效考核，每年进行一次年度考核；

7.2评价标准：根据工作职责、工作表现、团队合作等方面进行综合评价；

7.3考核结果：考核结果作为薪酬调整、奖金发放和晋升的重要依据。

8.运维人员保密义务

8.1保密内容：乙方在履行职责过程中接触到的电站技术资料、商业秘密、客户信息等；

8.2保密期限：自合同终止之日起三年；

8.3违约责任：若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

9.运维人员离职与终止合同

9.1离职手续：乙方提出离职申请后，需提前一个月书面通知甲方，并完成工作交接；

9.2终止合同条件：

9.2.1双方协商一致；

9.2.2乙方严重违反合同规定；

9.2.3甲方因经营需要或政策调整等原因，提前三十日书面通知乙方；

9.3离职经济补偿：根据乙方在甲方工作的年限，按照国家规定和双方约定支付经济补偿。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：

10.1.1甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，应支付违约金；

10.1.2甲方未提供合同约定的培训和发展机会，应承担相应的赔偿责任。

10.2乙方违约责任：

10.2.1乙方未履行保密义务，泄露甲方秘密，应承担相应的赔偿责任；

10.2.2乙方未履行合同约定的职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商