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创新赋能培训.pptxVIP

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创新赋能培训;创新理念与思维培养

创新战略规划与实施

创新团队建设与管理

创新能力提升途径与方法

创新成果转化与推广应用

创新赋能培训效果评估与改进;01;创新是现代企业和个人在市场竞争中脱颖而出的核心要素,是推动科技进步和经济发展的关键动力。;从问题的相反方向进行思考,寻找突破点,实现问题的逆向解决。;对既有的观念、规则和模式进行质疑和挑战,寻求新的突破点。;倡导创新价值观;02;创新资源配置;积极整合外部创新资源,包括高校、科研机构、产业链上下游企业等,形成创新合作机制。;创新项目筛选与评估;;03;;根据团队成员的专业背景、技能和经验,明确各自的职责和角色,确保团队工作的高效运转。;团队沟通技巧与冲突解决;激励原则;04;通过头脑风暴、逆向思维等方法,激发个人创新思维和想象力。;组织创新能力提升举措;与不同行业、领域的企业或机构合作,共同开展创新项目。;培训与学习计划;05;创新成果评估与筛选标准;技术转让;;知识产权保护;06;;确定数据收集的渠道,包括培训过程中的观察记录、学员反馈、测试成绩等。;根据评估结果,识别存在的问题和不足,确定改进的重点和方向。;案例选择与整理;THANKS

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