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劳动法律法规活动;目录;01;;;;;02;制定和实施旨在促进就业增长的宏观经济政策和专项计划。;招聘过程中法律法规要求;任何单位和个人不得在招聘过程中实施各种形式的就业歧视。;;03;国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的制度。;用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。;灾害应急;加班费用计算及支付方式;04;基本工资、津贴补贴、奖金、加班工资等构成劳动者工资总额。;最低工资标准执行情况检查;包括社会保险、住房公积金、带薪休假、节日福利等，是劳动者合法权益的重要组成部分。;绩效奖金制度;05;;职业病危害因素监测;安全事故责任追究;;06;因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；法律、法规规定的其他劳动争议。;;;企业应对劳动争议策略;THANKS
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