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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
物业公司2024年度员工聘用协议模板版A版
本合同目录一览
1.员工聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
1.3岗位及职责
2.劳动条件
2.1工作时间
2.2工作地点
2.3劳动报酬
2.4福利制度
3.员工权益保障
3.1社会保险
3.2劳动争议处理
3.3休息休假
3.4培训与发展
4.合同解除与终止
4.1双方解除协议的情形
4.2单方面解除协议的情形
4.3协议终止的情形
4.4解除或终止协议的程序
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3违反保密协议的后果
6.知识产权归属
6.1作品归属
6.2发明创造归属
6.3其他知识产权归属
7.违约责任
7.1双方违约情形
7.2违约责任承担
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3仲裁解决
8.4法律诉讼
9.适用法律
9.1协议签订地法律
9.2协议履行地法律
10.其他条款
10.1通知与送达
10.2合同附件
10.3合同修改与补充
10.4合同解除或终止后的权利义务
11.双方签字盖章
11.1甲方签字（盖章）
11.2乙方签字（盖章）
12.合同生效日期
12.1协议签订日期
12.2协议生效日期
13.合同编号
13.1甲方合同编号
13.2乙方合同编号
14.附件
14.1员工个人信息表
14.2岗位职责描述书
14.3薪资福利明细表
第一部分：合同如下：
第一条员工聘用协议概述
1.1协议双方
1.2协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。除非一方提前终止本协议，否则本协议将在每年同一日自动续约一年。
1.3岗位及职责
乙方担任甲方公司职位，主要职责包括但不限于：
（1）负责工作；
（2）完成甲方分配的其他工作任务。
第二条劳动条件
2.1工作时间
乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.2工作地点
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
2.3劳动报酬
乙方的月工资为元人民币，甲方每月支付乙方工资。
2.4福利制度
（1）按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险；
（2）提供带薪年假、病假等休假待遇；
（3）提供职业培训和职业发展机会。
第三条员工权益保障
3.1社会保险
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.2劳动争议处理
如发生劳动争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.3休息休假
乙方享有国家法定的休息休假待遇。
3.4培训与发展
甲方为乙方提供职业培训和职业发展的机会，以帮助乙方提升职业技能和能力。
第四条合同解除与终止
4.1双方解除协议的情形
双方可以通过书面协议解除本协议。
4.2单方面解除协议的情形
（1）甲方单方面解除协议的情形：
乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律，甲方有权单方面解除本协议；
乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权单方面解除本协议。
（2）乙方单方面解除协议的情形：
乙方提前30天书面通知甲方解除本协议；
乙方因健康原因无法继续从事工作，并提供相关证明，有权单方面解除本协议。
4.3协议终止的情形
本协议到期，双方未续签；
乙方达到法定退休年龄；
乙方因故死亡。
4.4解除或终止协议的程序
双方应书面确认解除或终止协议的事由，并办理相关手续。
第五条保密协议
5.1保密内容
乙方在甲方任职期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。
5.2保密期限
乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至乙方离职后两年内终止。
5.3违反保密协议的后果
乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。
第六条知识产权归属
6.1作品归属
乙方在职期间创作的作品，属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。
6.2发明创造归属
乙方在职期间所完成的发明创造，属于甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。
6.3其他知识产权归属
乙方在职期间所取得的与工作相关的其他知识产权，属于甲方所有。
第八条违约责任
7.1双方违约情形
双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
7.2违约责任承担
违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。具体违约金数额双方协商确定。
第九条争议解决
8.1
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