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2024版新材料研发劳务派遣人员安全管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣人员基本信息

2.合同签订依据及目的

3.派遣人员工作内容

3.1工作岗位及职责

3.2工作地点及工作时间

4.派遣人员安全管理职责

4.1派遣单位安全管理职责

4.2用工单位安全管理职责

5.安全管理措施及要求

5.1安全教育培训

5.2安全生产设施及设备

5.3安全生产规章制度

6.安全事故报告及处理

6.1事故报告流程

6.2事故调查及处理

7.派遣人员权益保障

7.1工资待遇

7.2社会保险及福利待遇

7.3工作条件及劳动保护

8.违约责任及处理

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣人员违约责任

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决方式

11.合同生效及期限

12.合同附件

12.1派遣人员名单

12.2安全生产规章制度

12.3其他相关文件

13.合同变更及补充

14.合同签订日期及签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：新材料研发有限公司

地址：市区路号

1.2用工单位名称：科技有限公司

地址：市区路号

1.3派遣人员基本信息

1.3.1姓名：

1.3.2性别：男

1.3.3身份证号码：05678

1.3.4学历：本科

1.3.5专业：化学工程与工艺

1.3.6技能证书：化学工程师证书

1.3.7工作岗位：研发工程师

1.3.8工作地点：新材料研发有限公司研发部

2.合同签订依据及目的

2.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规制定。

2.2合同签订目的：明确派遣单位与用工单位在安全管理方面的责任和义务，保障派遣人员的人身安全和合法权益。

3.派遣人员工作内容

3.1工作岗位及职责：在用工单位担任研发工程师，负责新材料的研发工作，具体职责包括但不限于：

3.1.2参与新材料的实验设计和数据分析。

3.1.3协助解决研发过程中遇到的技术难题。

3.2工作地点及工作时间：工作地点为新材料研发有限公司研发部，工作时间按照用工单位规定执行。

4.派遣人员安全管理职责

4.1派遣单位安全管理职责：

4.1.1对派遣人员进行安全教育培训，确保其具备必要的安全知识和技能。

4.1.2为派遣人员提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

4.1.3定期对派遣人员进行安全检查，确保其工作环境安全。

4.2用工单位安全管理职责：

4.2.1负责派遣人员在工作场所的安全管理，确保其人身安全。

4.2.2提供符合国家安全标准的安全生产设施和设备。

4.2.3制定并执行安全生产规章制度，确保安全生产。

5.安全管理措施及要求

5.1安全教育培训：

5.1.1派遣单位每季度对派遣人员进行一次安全教育培训。

5.1.2用工单位每月对派遣人员进行一次安全生产知识考核。

5.2安全生产设施及设备：

5.2.1用工单位确保生产场所的通风、照明、防尘、防毒等设施符合国家标准。

5.2.2提供符合国家安全标准的个人防护用品。

5.3安全生产规章制度：

5.3.1用工单位制定并实施安全生产规章制度，包括但不限于操作规程、应急预案等。

5.3.2派遣单位监督用工单位落实安全生产规章制度。

6.安全事故报告及处理

6.1事故报告流程：

6.1.1派遣人员在发生安全事故时，应立即向用工单位报告。

6.1.2用工单位应在接到报告后1小时内向上级主管部门报告。

6.2事故调查及处理：

6.2.1用工单位应组织事故调查组，对事故原因进行调查。

6.2.2派遣单位应协助用工单位进行事故调查。

6.2.3事故调查结束后，用工单位应制定整改措施，并报上级主管部门备案。

8.违约责任及处理

8.1派遣单位违约责任

8.1.1若派遣单位未按照合同约定提供安