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违纪处罚告示书
致：相关人员
根据《单位纪律处分暂行办法》的规定，经查证，你在xxxx（具体时间）违反了我单位的纪律要求，行为严重违反了职业道德和纪律规定。
一、违纪事实
1.某某日期，你未经请假旷工，严重违反了单位的考勤制度。
2.某某日期，你在工作时间内私自使用手机进行个人通讯，导致工作效率低下，影响了工作进展。
3.某某日期，你在单位期间使用单位设备进行个人娱乐，违反了单位的资源利用规定。
4.某某日期，你与同事发生了言语冲突，扰乱了单位的正常工作秩序。
5.某某日期，你私自借用单位财物，涉嫌违反了单位的财产管理制度。
以上行为严重违反了单位的纪律要求，损害了单位的形象和利益，且多次违反，情节严重。
二、违纪处罚
根据《单位纪律处分暂行办法》的有关规定，我单位决定对你做出以下处罚决定：
1.对于你在某某日期旷工的行为，给予你严重警告处分，并扣除相应工资。
2.对于你在某某日期私自使用手机的行为，给予你书面通报批评，并建议你改正错误。
3.对于你在某某日期使用单位设备进行个人娱乐的行为，给予你停职检查一个月的处分，并扣除相应工资。
4.对于你与同事发生言语冲突的行为，给予你口头警告处分，并要求你及时与同事进行和解。
5.对于你私自借用单位财物的行为，我单位决定立即追回所借物品，并给予你五日停职处分。
三、整改要求
你应立即停止以上违纪行为，并向单位书面保证今后遵守单位的各项规章制度。你还应认识到自己在单位中的行为对集体造成的负面影响，并向单位的同事道歉，以消除不良影响。
如果你不能改正错误，屡教不改，我单位将依法依规进一步处理。
请你认真对待此次纪律处分决定，并按照要求改正错误，以免影响到你的职业发展。
xxxx年xx月xx日
单位公章
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