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2024版火锅店员工职业健康管理合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1火锅店名称

1.2员工姓名

1.3身份证号码

2.健康管理合同目的

3.健康管理服务内容

3.1定期体检

3.2健康咨询

3.3疾病预防

3.4健康教育

4.健康管理费用

4.1费用承担方

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.健康管理期限

5.1合同生效日期

5.2合同终止条件

5.3合同续签

6.健康信息保密

6.1信息收集

6.2信息使用

6.3信息披露

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.2火锅店违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件

9.2合同解除条件

10.合同附件

10.1体检报告

10.2健康咨询记录

10.3健康教育资料

11.合同签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署人

12.合同份数

12.1合同正本份数

12.2合同副本份数

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1火锅店名称：[火锅店全称]

1.2员工姓名：[员工姓名]

1.3身份证号码：[员工身份证号码]

2.健康管理合同目的

本合同旨在确保火锅店员工身体健康，提高员工工作效率，降低因健康问题导致的劳动事故，保障员工合法权益，同时维护火锅店正常运营秩序。

3.健康管理服务内容

3.1定期体检

3.1.1体检时间：每年一次，具体时间由火锅店安排。

3.1.2体检项目：包括但不限于内科、外科、眼科、耳鼻喉科、心电图、肝功能、肾功能等。

3.1.3体检费用：由火锅店承担。

3.2健康咨询

3.2.1咨询渠道：员工可通过电话、邮件或直接向店内健康管理责任人咨询。

3.2.2咨询内容：包括健康知识、疾病预防、工作环境适应等方面。

3.2.3咨询频率：根据员工需求和工作实际情况确定。

3.3疾病预防

3.3.1疾病预防措施：火锅店将采取必要的卫生防护措施，如定期消毒、通风等。

3.3.2疾病监测：对员工常见疾病进行监测，及时发现并处理。

3.4健康教育

3.4.1教育形式：定期举办健康知识讲座、发放宣传资料等。

3.4.2教育内容：包括营养、运动、心理健康等方面。

4.健康管理费用

4.1费用承担方：火锅店承担员工健康管理相关费用。

4.2费用支付方式：费用以现金、银行转账或第三方支付平台支付。

4.3费用支付时间：每月月底前支付当月费用。

5.健康管理期限

5.1合同生效日期：自双方签署之日起生效。

5.2合同终止条件：合同到期、员工离职或火锅店单方面解除合同。

5.3合同续签：合同到期前一个月，双方可协商续签。

6.健康信息保密

6.1信息收集：收集员工健康信息时，应遵守相关法律法规，确保信息真实、准确。

6.2信息使用：仅用于健康管理、疾病预防等目的，不得泄露给第三方。

6.3信息披露：未经员工同意，不得向任何第三方披露其健康信息。

7.违约责任

7.1员工违约责任：员工未按要求参加体检、咨询或接受健康教育的，将承担相应责任。

7.2火锅店违约责任：火锅店未按时支付健康管理费用、未履行健康管理义务的，应承担相应责任。

8.争议解决

8.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。

9.合同生效与解除

9.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

9.2合同解除条件：

9.2.1员工解除合同：员工因健康原因无法继续工作，经火锅店同意后可解除合同。

9.2.2火锅店解除合同：员工违反合同规定，或因健康原因无法履行工作职责，火锅店有权解除合同。

9.2.3合同终止：合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。

10.合同附件

10.1体检报告：员工体检报告由火锅店保存，作为健康管理依据。

10.2健康咨询记录：健康咨询记录由火锅店保存，作为健康管理依据。

10.3健康教育资料：健康教育资料由火锅店提供，员工应认真学习并遵守。

11.合同签署

11.1签署日期：[签署日期]

11.2签署地点：[签署地点]

11.3签署人：

11.3.1火锅店代表：[代表姓名]，职务：[职务]

11.3.2员工代表：[代表姓名]，职务：[职务]

12.合同份数

12.1合同正本份数：2份，双方各执1份。

12.2合同副本份数：[副本份数]，作为备份或存档使用。

13.合同变更

13.1变更条件：任何一方认为有必要变更合同时，应书面通知