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2024版炊事员健康促进与心理关爱服务合同
本合同目录一览
1.服务内容概述
1.1服务目标
1.2服务对象
1.3服务时间
1.4服务地点
2.服务提供方
2.1服务提供方名称
2.2服务提供方资质
2.3服务提供方联系方式
3.服务需求方
3.1服务需求方名称
3.2服务需求方资质
3.3服务需求方联系方式
4.服务项目与标准
4.1健康促进服务
4.1.1定期体检
4.1.2健康咨询
4.1.3健康教育
4.2心理关爱服务
4.2.1心理咨询
4.2.2心理疏导
4.2.3心理培训
5.服务实施与管理
5.1服务实施计划
5.2服务过程监控
5.3服务效果评估
6.服务费用及支付方式
6.1服务费用总额
6.2费用支付方式
6.3费用支付时间
7.合同期限
7.1合同开始日期
7.2合同结束日期
8.违约责任
8.1服务提供方违约责任
8.2服务需求方违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同变更
10.1合同变更条件
10.2合同变更程序
11.合同解除
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.其他约定
13.1保密条款
13.2法律适用
13.3合同份数
14.合同附件
第一部分:合同如下:
第一条服务内容概述
1.1服务目标
本合同旨在通过提供健康促进与心理关爱服务,提高炊事员群体的健康水平和生活质量,增强其心理素质,降低工作压力,促进工作积极性。
1.2服务对象
本合同服务对象为单位全体炊事员,共计人。
1.3服务时间
服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日止。
1.4服务地点
服务地点为单位内部食堂及炊事员宿舍。
第二条服务提供方
2.1服务提供方名称
健康管理有限公司。
2.2服务提供方资质
服务提供方具备《医疗机构执业许可证》及相关资质证书,具备开展健康促进与心理关爱服务的专业能力。
2.3服务提供方联系方式
联系电话:X
第三条服务需求方
3.1服务需求方名称
单位。
3.2服务需求方资质
服务需求方为合法注册的单位,具备开展内部员工健康促进与心理关爱服务的需求。
3.3服务需求方联系方式
联系电话:X
第四条服务项目与标准
4.1健康促进服务
4.1.1定期体检
为炊事员提供每年一次的免费健康体检,包括血压、血糖、血脂等常规检查项目。
4.1.2健康咨询
为炊事员提供健康咨询服务,解答其关于健康饮食、疾病预防等方面的问题。
4.1.3健康教育
定期开展健康教育活动,包括健康知识讲座、健康手册发放等。
4.2心理关爱服务
4.2.1心理咨询
为炊事员提供心理咨询服务,解决其心理压力、情绪困扰等问题。
4.2.2心理疏导
为炊事员提供心理疏导服务,帮助其调整心态,减轻工作压力。
4.2.3心理培训
定期组织心理培训,提高炊事员的心理素质和应对压力的能力。
第五条服务实施与管理
5.1服务实施计划
服务提供方将根据服务需求方的具体要求,制定详细的服务实施计划,包括服务内容、服务时间、服务人员等。
5.2服务过程监控
服务提供方将建立服务过程监控机制,确保服务质量和效果。
5.3服务效果评估
服务期限结束后,服务提供方将对服务效果进行评估,并向服务需求方提交评估报告。
第六条服务费用及支付方式
6.1服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币万元。
6.2费用支付方式
服务需求方应于合同签订后个工作日内,将服务费用一次性支付至服务提供方指定的账户。
6.3费用支付时间
服务费用支付时间为每年月日。
第七条合同期限
7.1合同开始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为一年。
7.2合同结束日期
本合同期限届满后,如双方无异议,可续签本合同。
第八条违约责任
8.1服务提供方违约责任
若服务提供方未按合同约定提供服务,或服务质量不符合合同规定,服务需求方有权要求服务提供方承担违约责任,包括但不限于退还部分或全部服务费用,并承担相应的违约金。
8.2服务需求方违约责任
若服务需求方未按合同约定支付服务费用,或擅自终止合同,服务需求方应向服务提供方支付相应的违约金,并承担由此产生的损失。
第九条争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
若双方协商不成,可提交合同签订地的人民法院进行仲裁。
第十条合同变更
10.1合同变更条件
在合同履行期间,如遇国家政策调整、法律法规变更等情况,双方可协商变更合同内容。
10.2
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