- 1、本文档共53页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
合同条款中的停薪留职
本合同目录一览
1.停薪留职的定义与适用范围
1.1停薪留职的定义
1.2停薪留职的适用范围
2.停薪留职的申请条件与程序
2.1申请停薪留职的条件
2.2停薪留职的申请程序
3.停薪留职的期限与解除条件
3.1停薪留职的期限
3.2停薪留职的解除条件
4.停薪留职期间的待遇
4.1停薪留职期间的工资待遇
4.2停薪留职期间的社会保险待遇
5.停薪留职期间的考核与评价
5.1停薪留职期间的考核
5.2停薪留职期间的评价
6.停薪留职期间的劳动合同管理
6.1停薪留职期间的劳动合同变更
6.2停薪留职期间的劳动合同解除
7.停薪留职期间的培训与发展
7.1停薪留职期间的培训
7.2停薪留职期间的职业发展
8.停薪留职期间的保密与竞业限制
8.1停薪留职期间的保密义务
8.2停薪留职期间的竞业限制
9.停薪留职期间的争议解决
9.1争议解决的方式
9.2争议解决的程序
10.违反停薪留职条款的责任
10.1违反停薪留职条款的责任承担
10.2违反停薪留职条款的赔偿标准
11.合同的生效、变更与解除
11.1合同的生效
11.2合同的变更
11.3合同的解除
12.合同的终止与清算
12.1合同的终止
12.2合同的清算
13.合同的附件与补充条款
13.1合同附件
13.2合同补充条款
14.合同的签署与生效日期
第一部分:合同如下:
第一条停薪留职的定义与适用范围
1.1停薪留职的定义
本合同所称停薪留职,是指员工在特定情况下,经本人申请和单位批准,暂时停止工资发放,保留其劳动关系,继续履行劳动合同中约定的权利和义务。
1.2停薪留职的适用范围
(1)员工因个人原因需要暂时离职,如家庭原因、个人健康原因等;
(2)员工因单位工作需要,经双方协商一致,暂时调整工作岗位或工作地点;
(3)员工因单位原因,如组织结构调整、业务转型等,暂时无法安排工作。
第二条停薪留职的申请条件与程序
2.1申请停薪留职的条件
(1)员工本人提出书面申请;
(2)员工具备停薪留职的适用条件;
(3)员工在停薪留职期间,应遵守国家法律法规及本单位的规章制度。
2.2停薪留职的申请程序
(1)员工向单位提出书面申请,并提交相关证明材料;
(2)单位在收到员工申请后,进行审核;
(3)单位在审核通过后,与员工签订停薪留职协议;
(4)员工按照协议约定执行停薪留职。
第三条停薪留职的期限与解除条件
3.1停薪留职的期限
停薪留职期限最长不得超过一年,具体期限由双方协商确定。
3.2停薪留职的解除条件
(1)员工在停薪留职期间,违反国家法律法规及本单位的规章制度;
(2)员工在停薪留职期间,未经单位同意,擅自从事与单位业务相关的活动;
(3)员工在停薪留职期间,因个人原因无法继续履行合同;
(4)单位因业务调整或组织结构调整,需解除停薪留职协议。
第四条停薪留职期间的待遇
4.1停薪留职期间的工资待遇
停薪留职期间,员工不再享有工资待遇,但单位应按国家规定缴纳社会保险。
4.2停薪留职期间的社会保险待遇
停薪留职期间,员工的社会保险待遇按照国家规定执行,单位应继续缴纳社会保险。
第五条停薪留职期间的考核与评价
5.1停薪留职期间的考核
单位应定期对停薪留职员工进行考核,考核结果作为员工复职或解除停薪留职协议的依据。
5.2停薪留职期间的评价
单位应定期对停薪留职员工进行评价,评价结果作为员工复职或解除停薪留职协议的依据。
第六条停薪留职期间的劳动合同管理
6.1停薪留职期间的劳动合同变更
停薪留职期间,劳动合同内容不得变更,但双方协商一致,可签订补充协议。
6.2停薪留职期间的劳动合同解除
停薪留职期间,劳动合同不得解除,但出现第三条所述解除条件时,可解除停薪留职协议。
第七条停薪留职期间的培训与发展
7.1停薪留职期间的培训
7.2停薪留职期间的职业发展
停薪留职期间,员工可根据自身情况和单位需求,积极寻求职业发展机会。
第八部分:合同如下:
第八条停薪留职期间的保密与竞业限制
8.1停薪留职期间的保密义务
员工在停薪留职期间,应继续履行其职责范围内的保密义务,不得泄露单位的技术秘密、商业秘密或其他任何应保密的信息。
8.2停薪留职期间的竞业限制
(1)竞业限制期限为停薪留职期限结束后的一年内;
(2)竞业限制地域范围为本单位业务主要市场区域;
(3)员工在竞业限制期间,不得直接或间接参与与本单位业务相同或相近的竞争活
您可能关注的文档
- 变压器建筑合同范本3篇.docx
- 变压器生产加工协作授权协议3篇.docx
- 变压器采购合同模板3篇.docx
- 变形缝施工协议范例3篇.docx
- 口罩销售合同模版3篇.docx
- 口译授权书条款3篇.docx
- 古代建筑重建合同3篇.docx
- 古典施工条款3篇.docx
- 古董交易协议样本3篇.docx
- 古董成交确认函3篇.docx
- 某县纪委监委开展“校园餐”突出问题专项整治工作汇报22.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告66.docx
- 某县委常委、宣传部部长年度民主生活会“四个带头”个人对照检查发言材料.docx
- XX县委领导班子年度述职述廉报告3.docx
- 某县纪委关于校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 中小学校园食品安全与膳食经费管理专项整治工作自查报告22.docx
- 某县税务局党委领导班子年度民主生活会“四个带头”对照检查材料.docx
- 某县委书记在县委常委班子年度民主生活会专题学习会上的讲话.docx
- 某县纪委校园餐问题整治工作落实情况的报告.docx
- 某区委副书记、区长年度民主生活会对照检查材料.docx
最近下载
- 房屋租借合同.doc VIP
- dc c2265渠道ucentreiv2265 2263彩色数码多功能一体机规.pdf VIP
- 基于语文核心素养的小学习作教学策略研究 .docx
- 单片机数字秒表课程设计.doc VIP
- 20180525数控铣工技师(二级)复习资料答案.doc VIP
- 英语钟点表达法省公开课一等奖全国示范课微课金奖PPT课件.pptx VIP
- 头晕小讲课ppt(最新文档).pptx VIP
- 2024-2025学年初中地理七年级上册(2024)粤教·粤人版(2024)教学设计合集.docx
- 附件:《环境空气温室气体及其示踪物(CO2、CH4、N2O和CO)光腔衰荡光谱法连续自动监测系统运行和质控技术指南》.pdf VIP
- 期末复习|2023—2024第一学期小学期末质量检测五年级科学试卷(冀人版附答案).doc
文档评论(0)