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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
校园临时岗位2024聘用协议细则版B版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)
1.2乙方(受聘方)
1.3临时岗位
2.聘用期限
2.1聘用开始日期
2.2聘用结束日期
3.岗位职责
3.1乙方职责
3.2乙方权利与义务
4.劳动报酬
4.1工资待遇
4.2奖金与福利
4.3支付方式与时间
5.工作条件与保障
5.1工作环境
5.2劳动保护
5.3社会保险
6.合同的变更、解除与终止
6.1变更条件
6.2解除条件
6.3终止条件
7.违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.知识产权
10.1知识产权归属
10.2使用权与保护
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
12.法律适用与争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
13.其他约定
13.1甲方与乙方约定的其他事项
14.合同的生效、修改与解除
14.1生效条件
14.2修改条件
14.3解除条件
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(聘用方)指大学,根据中华人民共和国法律设立,具有独立法人资格的高等教育机构。
1.2乙方(受聘方)指具有完全民事行为能力的自然人,根据甲方聘用需求,被甲方聘用至临时岗位的个人。
1.3临时岗位指因甲方教学、科研、管理等需要,在一定时间内,按照甲方规定的工作内容、工作时间和工作地点,由乙方担任的岗位。
第二条聘用期限
2.1聘用开始日期为双方签订合同之日起。
2.2聘用结束日期为合同约定的临时岗位工作任务完成之日,但最长不得超过2024年12月31日。
第三条岗位职责
3.1乙方应按照甲方的要求,履行临时岗位的工作职责,完成甲方指定的工作任务。
3.2
乙方应遵守甲方的规章制度,尊重甲方的工作流程,服从甲方的管理和指挥。
3.3乙方有权按照合同约定获得劳动报酬,享受甲方提供的福利和保障。
3.4乙方应遵守国家法律法规,不得利用甲方名义从事任何违法活动。
第四条劳动报酬
4.1甲方应按照合同约定支付乙方的工资待遇,工资标准不低于当地最低工资标准。
4.2甲方应根据乙方的实际工作表现,给予相应的奖金与福利。
4.3甲方应按月支付乙方工资,每月支付一次,支付日期不得超过每月30日。
第五条工作条件与保障
5.1甲方应为乙方提供符合工作性质的工作环境,确保乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应按照国家规定,为乙方提供必要的劳动保护措施。
5.3甲方应依法为乙方参加社会保险,保障乙方的合法权益。
第六条合同的变更、解除与终止
6.1合同变更应由双方协商一致,并书面确认。
6.2甲方有权根据实际情况,提前解除或终止合同,但应提前通知乙方。
6.3乙方有权在合同期内提前解除合同,但应提前通知甲方。
第七条违约责任
7.1甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金与福利的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。
7.2乙方未按照合同约定履行岗位职责的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担因此造成的损失。
第八条争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2若协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3若调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条保密条款
9.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、工作秘密等保密信息予以保密。
9.2保密期限自乙方离职之日起算,至保密信息被公开之日止。
9.3若乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。
第十条知识产权
10.1乙方在合同期内所创作的与甲方业务相关的作品,包括但不限于教学、科研、管理等成果,其知识产权归甲方所有。
10.2乙方在合同期内使用的甲方商标、专利、著作权等知识产权,需经过甲方授权。
10.3
乙方在合同期内获得的知识产权,乙方应予以保护,并协助甲方进行维权。
第十一条通知与送达
11.1双方之间的通知,应以书面形式送达对方指定的联系地址。
11.2若一方变更联系地址,应书面通知对方。
第十二条法律适用与争议解决
12.1本合同的签订、效力、
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