劳动保护基本知识.pptVIP

***劳动保护劳动保护：是指国家为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康、在改善劳动条件、消除事故隐患、预防事故和职业危害、实现劳逸结合和女职工劳动保护方面，在法律、技术、设备、教育及组织制度上所采取的一整套综合措施。劳动保护的概念logo劳动保护的特点1、劳动保护具有高度的政策性和法规性。

2、劳动保护具有广泛的群众性。

3、劳动保护具有复杂的技术性劳动保护能有效地促进现代化生产技术的发展。劳动保护能有效地提高企业经济效益劳动保护是党和国家的一贯方针和办好社会主义企业的基本原则。劳动保护有效地保护了生产力的发展。劳动保护能有效地促进社会安定和民族振兴劳动保护的意义01安全第一、预防为主02劳动保护方针劳动安全技术劳动卫生劳动保护管理劳动保护的主要内容工会要参与政府有关部门研究、制定劳动保护方面的法规、条例和规章制度，代表和反映职工群众的愿望和要求。01组织代表职工，参与企业劳动保护的民主管理，签定安全和卫生方面的劳动合同及集体合同，参与安全生产检查，监督企业行政制定并实施劳动保护措施计划，对重大安全与卫生问题要经过职工代表大会讨论通过。02工会劳动保护工作的主要内容工会要参加职工伤亡事故和职业病危害的调查处理，会同有关方面查清事故原因和责任，督促行政采取改进措施，对违章指挥和违章作业的责任者，工会代表职工追究其法律责任。工会要认真参加新建、改建、扩建工程项目的劳动保护设施的“三同时”审查和验收。开展事故隐患和职业危害的建挡、跟踪、监督、整改工作，对生产中发现的严重危害职工生命健康的问题，工会要及时向行政反映并提出整改意见和建议。当发生危及职工生命和健康的紧急情况时，工会要及时向行政反映，如行政不能及时解决，工会要支持工人拒绝操作，组织工人撤离危险现场。积极开展劳动保护的宣传教育和培训工作，提高职工的劳动保护业务、技术水平，开展安全生产竞赛，使安全思想深入人心；开展群众劳动保护技术协作，动员广大职工参加合理化建议和技术革新活动，不断改善劳动条件和劳动环境等。工会开展劳动保护工作的权利01知情权独立调查权

要求建议权

参与权02工会劳动保护三个《条例》01工会劳动保护监督检查员工作条例02基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例03工会小组劳动保护检查员工作条例04工会小组劳动保护检查员的职权01协助班组长落实国家劳动安全卫生法律、法规及企业规章制度，创建安全生产合格班组。

查询工作场所存在的危害和相应的防范措施。

督促和协助班组长对本班人员进行安全教育，提高安全意识和技术技能。02制止违章指挥、违章作业。01对生产设备、防护设施、工作环境进行监督检查、发现隐患及时报告，督促解决。02发现明显危及职工生命安全的紧急情况时，应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施。03STEP1STEP2STEP3发生伤亡事故，迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立即报告。监督事企业单位提供符合国家规定的劳动条件、按规定发放个人防护用品，向企事业单位提出不断改善劳动条件和作业环境的建议。因进行正常监督检查活动受到打击报复时，有权上告，要求严肃处理。我国当前的安全生产形势—基本情况基本评价：总体趋于稳定好转、形势依然严峻1、事故总量居高不下全国每年发生安全生产事故100万起，死亡14万人，经济损失2500亿元；每年约70万人患各种职业病，受职业危害的职工在2500万人以上2、重特大事故频繁发生，社会影响恶劣，舆论反映强烈平均每天发生7起一次死亡?3人以上的重大事故，每3天发生一起一次死亡10人以上的特大事故，每个月发生一起一次死亡30人以上的特别重大事故3、各类事故指标与国际水平差距太大

2005年卫生部收到全国30个省、自治区、直辖市（不包括西藏、港、澳、台）各类职工业病报告12212例，其中尘肺病病历报告9173例，占75.11%。截止2005年,尘肺累计病例607570例，其中存活470089例。2005年工伤事故、职业病带来的经济损失2000亿。122005年几组数据213——职工及其家属对伤亡和职业病的心理承受能力越来越脆弱——劳动安全卫生问题而引发的劳动争议将会越来越多——劳动安全卫生条件越来越成为人们择业的重要标准4——全球经济一体化和加入ＷＴＯ给我国劳动保护工作带来新的压力我国当前的劳动保护面临的挑战01劳动保护采取主要对策02——加强劳动保护法制建设03——提高工会劳动保护群监