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2024版智能门禁系统下门卫值班人员聘用合同协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同当事人

1.2智能门禁系统

1.3值班人员

2.合同签订

2.1合同签订日期

2.2合同生效日期

2.3合同期限

3.聘用条件

3.1聘用资格

3.2工作职责

3.3工作时间

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3社会保险与公积金

5.工作制度

5.1值班制度

5.2请假制度

5.3休息制度

6.门卫岗位职责

6.1门禁管理

6.2安全巡逻

6.3紧急情况处理

7.考核与评估

7.1考核标准

7.2评估周期

7.3评估结果

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他约定

12.1通知与送达

12.2合同附件

13.合同生效与备案

13.1合同生效

13.2合同备案

14.合同解释

14.1合同解释权

14.2合同解释原则

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同当事人

1.2智能门禁系统

指甲方所拥有的，用于门禁管理的智能化系统，包括但不限于门禁控制器、读卡器、摄像头等硬件设备以及相应的软件系统。

1.3值班人员

指乙方根据甲方要求，在甲方指定的场所从事门卫值班工作的人员。

2.合同签订

2.1合同签订日期：____年____月____日。

2.2合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.3合同期限：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.聘用条件

3.3乙方需持有有效的身份证、户口簿等相关证件。

3.4乙方需通过甲方组织的面试和考核。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。

4.2绩效奖金：根据乙方的工作表现和考核结果，甲方将给予相应的绩效奖金。

4.3社会保险与公积金：甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.工作制度

5.1值班制度：乙方需按照甲方规定的时间表进行值班，值班时间为每日____小时。

5.2请假制度：乙方需提前向甲方提出请假申请，经甲方批准后方可请假。

5.3休息制度：乙方每月享有____天带薪休假。

6.门卫岗位职责

6.1门禁管理：乙方负责对来访人员进行身份核实，确保门禁系统正常运行。

6.2安全巡逻：乙方需对指定区域进行安全巡逻，及时发现并处理安全隐患。

6.3紧急情况处理：乙方在遇到紧急情况时，应立即采取必要措施，并及时向甲方报告。

7.考核与评估

7.1考核标准：甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、工作质量等。

7.2评估周期：甲方将每季度对乙方进行一次评估。

7.3评估结果：甲方将根据评估结果对乙方进行相应的奖惩。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，经双方协商一致，可以解除合同。

（3）因不可抗力导致合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。

8.2合同终止条件

合同期限届满，双方无续签意愿或因其他原因导致合同无法继续履行，合同自然终止。

8.3合同解除或终止后的处理

（1）合同解除或终止后，乙方应立即离开甲方场所，并按照甲方规定办理相关手续。

（2）甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及福利待遇。

（3）双方应妥善处理合同解除或终止后产生的债权债务关系。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时足额支付乙方工资或福利待遇。

（2）乙方未按照合同约定履行工作职责，影响甲方正常运营。

（3）任何一方违反合同约定的其他行为。

9.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。

（2）因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

无

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

本合同适用中华人民共和国法律。

11.2争议管辖

本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。

12.其他约定

12.1通知与送达

（1）双方应以书面形式相互通知。

（2）通知送达方式为挂号邮寄或专人送达，送达地址为合同中约定的地址。

12.2合同附件

（1）乙方个人信息表；

（2）乙方体检报告；

（3）乙