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2024版法律事务所劳务派遣人员合同标准文本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
1.2合同适用范围
2.合同主体
2.1派遣单位信息
2.2用工单位信息
2.3派遣人员信息
3.派遣人员派遣
3.1派遣岗位
3.2派遣期限
3.3派遣人数
4.派遣人员工作内容
4.1工作职责
4.2工作标准
4.3工作时间
5.派遣人员待遇
5.1工资待遇
5.2社会保险待遇
5.3住房公积金待遇
5.4其他福利待遇
6.派遣人员劳动保护
6.1工作环境
6.2安全生产
6.3健康检查
7.派遣人员培训
7.1培训内容
7.2培训时间
7.3培训费用
8.派遣人员考核与晋升
8.1考核标准
8.2考核方式
8.3晋升制度
9.合同变更与解除
9.1合同变更
9.2合同解除
10.违约责任
10.1派遣单位违约责任
10.2用工单位违约责任
10.3派遣人员违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.合同附件
13.1附件一：派遣人员名单
13.2附件二：派遣人员岗位说明书
13.3附件三：社会保险缴纳明细
14.其他约定
14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决
14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》以及其他相关法律法规订立。
1.2合同适用范围
本合同适用于派遣单位与用工单位之间，以及派遣单位与派遣人员之间，就劳务派遣关系所签订的合同。
2.合同主体
2.1派遣单位信息
派遣单位名称：___________
注册地址：_________________
法定代表人：_________________
营业执照号：_________________
2.2用工单位信息
用工单位名称：___________
注册地址：_________________
法定代表人：_________________
营业执照号：_________________
2.3派遣人员信息
派遣人员姓名：_________________
身份证号码：_________________
性别：_________________
出生日期：_________________
联系电话：_________________
3.派遣人员派遣
3.1派遣岗位
派遣岗位名称：_________________
岗位性质：_________________
工作地点：_________________
3.2派遣期限
派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。
3.3派遣人数
本次派遣人数为____人。
4.派遣人员工作内容
4.1工作职责
（1）完成用工单位安排的工作任务；
（2）遵守用工单位的各项规章制度；
（3）保护公司财产，确保工作场所的安全；
（4）保守公司商业秘密。
4.2工作标准
派遣人员应按照用工单位的标准完成工作任务，保证工作质量。
4.3工作时间
派遣人员的工作时间为每天____小时，每周工作____天，具体工作时间由用工单位安排。
5.派遣人员待遇
5.1工资待遇
派遣人员的工资标准为每月____元，按月支付。
5.2社会保险待遇
派遣人员应参加社会保险，社会保险费用由派遣单位和用工单位按照国家规定承担。
5.3住房公积金待遇
派遣人员应按照国家规定参加住房公积金制度，住房公积金费用由派遣单位和用工单位按照国家规定承担。
5.4其他福利待遇
（1）派遣人员享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期；
（2）派遣人员享有用工单位规定的其他福利待遇。
6.派遣人员劳动保护
6.1工作环境
用工单位应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障派遣人员的身体健康。
6.2安全生产
用工单位应建立健全安全生产制度，确保派遣人员的人身安全。
6.3健康检查
用工单位应定期组织派遣人员进行健康检查，并建立健康档案。
7.派遣人员培训
7.1培训内容
用工单位应按照派遣岗位要求，对派遣人员进行岗前培训和在职培训。
7.2培训时间
岗前培训时间为____天，在职培训时间为____天。
7.3培训费用
培训费用由用工单位承担。
8.派遣人员考核与晋升
8.1考核标准
派遣人员的考核标准包括工作表现、工作质量、工作态度等，具体考核标准由用工单位制定。
8.2考核方式
用工单位应定期对派遣人员进行考核，考核结
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