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甲方：XXX

乙方：XXX

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物业总经理职务聘约（2024年）

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1物业公司名称

1.2总经理姓名

1.3联系方式

2.职务及职责

2.1职务定义

2.2职责范围

2.3工作目标

3.聘任期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3续聘条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利

4.4薪酬调整机制

5.工作时间及休假

5.1工作时间安排

5.2休息日及节假日安排

5.3休假制度

6.考核与评价

6.1考核周期

6.2考核标准

6.3评价结果及反馈

7.保密条款

7.1保密信息范围

7.2保密义务

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制期限

8.2竞业限制地域

8.3竞业限制义务

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止后的处理

10.违约责任

10.1违约行为定义

10.2违约责任承担

10.3违约金及赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

11.3争议解决地点

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同变更

12.5合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人身份证明

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1物业公司名称：物业管理有限责任公司

1.2总经理姓名：

2.职务及职责

2.2职责范围：包括但不限于公司战略规划、经营管理、人力资源管理、财务管理、客户服务、合规经营等方面。

2.3工作目标：确保公司按照法律法规和政策要求，实现公司年度经营目标，提升公司整体竞争力。

3.聘任期限

3.1起始日期：2024年1月1日

3.2结束日期：2024年12月31日

3.3

续聘条件：在合同到期前，双方如无特殊情况，可根据公司发展需要和总经理表现，协商一致后签订续聘合同。

4.薪酬待遇

4.1基本工资：人民币100,000元/月

4.2绩效奖金：根据公司年度经营业绩和总经理个人绩效，年终奖金最高可达基本工资的50%

4.3其他福利：包括五险一金、带薪年假、节日慰问金等

4.4薪酬调整机制：每年根据公司经济效益和总经理工作表现，进行一次薪酬调整。

5.工作时间及休假

5.1工作时间安排：实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。

5.2休息日及节假日安排：按照国家法定节假日安排，并享受带薪年假。

5.3休假制度：根据国家规定和公司实际情况，总经理享有法定节假日、带薪年假等休假权益。

6.考核与评价

6.1考核周期：每半年进行一次绩效考核

6.2

考核标准：依据公司年度经营目标、总经理岗位职责和绩效目标进行综合评价

6.3评价结果及反馈：考核结果将作为总经理薪酬调整、晋升、培训等决策依据，并及时向总经理反馈。

7.保密条款

7.1保密信息范围：包括公司商业秘密、技术秘密、客户信息等

7.2保密义务：总经理在任职期间及离职后，均应严格保守公司保密信息，不得向任何第三方泄露

7.3违约责任：如因违反保密义务造成公司损失，总经理应承担相应的法律责任

8.竞业限制

8.1竞业限制期限：自合同终止或解除之日起，竞业限制期限为两年。

8.2竞业限制地域：全国范围内。

8.3竞业限制义务：在竞业限制期限内，总经理不得直接或间接从事与公司业务相同或相竞争的业务，不得加入与公司业务相竞争的其他公司或组织。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1双方协商一致；

9.1.2总经理严重违反合同规定；

9.1.3公司因经营需要调整或缩减规模，经协商无法继续履行职务；

9.1.4总经理因健康原因无法履行职务；

9.1.5出现合同约定的其他解除情形。

9.2合同终止条件：

9.2.1聘任期限届满；

9.2.2双方同意终止合同；

9.2.3出现合同约定的其他终止情形。

9.3解除或终止后的处理：

9.3.1解除或终止合同后，公司应按照合同约定支付总经理相应的补偿；

9.3.2双方应妥善处理与合同相关的各项事宜，包括但不限于财产移交、工作交接等。

10.违约责任

10.1违约行为定义：包括但不限于违反保密义务、竞业限制义务、合同约定的其他义务等。

10.2违约责任承担：违约方应