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教师2024年学校服务期限劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3教师

1.4服务期限

2.合同期限

2.1合同的开始日期

2.2合同的结束日期

3.工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的教学任务

3.3乙方的培训和进修

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.合同的解除和终止

7.1甲方解除合同的情形

7.2乙方解除合同的情形

7.3合同终止的情形

8.违约责任

8.1甲方违约的情形

8.2乙方违约的情形

9.争议解决

9.1双方协商解决

9.2第三方调解

9.3劳动仲裁

9.4法律诉讼

10.其他条款

10.1保密协议

10.2知识产权归属

10.3通知和送达

11.合同的生效、修改和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改

11.3合同的解除

12.附则

12.1合同附件

12.2合同的复制

12.3合同的保管

13.法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3教师

教师是指在甲方学校从事教育教学工作的全职教职工，包括但不限于语文、数学、英语、物理、化学等学科教师。

1.4服务期限

服务期限是指教师与学校约定的劳动合同有效期间，自双方签订劳动合同之日起至合同约定的解除或终止条件满足之日止。

第二条合同期限

2.1合同的开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同的结束日期

本合同至双方约定的解除或终止条件满足之日止。

第三条工作内容

3.1乙方的岗位职责

乙方需按照学校的教学计划和教学大纲，完成所承担的各学科教学工作，并积极参与学校的各项教育教学活动。

3.2乙方的教学任务

乙方需按照学校的教学计划和教学大纲，开展课堂教学、辅导、批改作业等工作，确保教育教学质量。

3.3乙方的培训和进修

乙方应积极参加学校组织的各类培训和进修活动，提高自身教育教学水平。学校应为乙方提供必要的培训和进修机会。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金

乙方根据学校教育教学业绩、工作表现等方面，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇

乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

4.4工资支付时间

乙方工资每月支付一次，甲方应在每月日前将工资支付给乙方。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间共计小时，具体工作时间按照学校的作息时间执行。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。

第六条社会保险和公积金

6.1社会保险

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

第八条合同的解除和终止

8.1甲方解除合同的情形

甲方解除合同的情形如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（4）乙方因犯罪被追究刑事责任；

（5）法律、法规规定的其他解除合同情形。

8.2乙方解除合同的情形

乙方解除合同的情形如下：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方未按照合同约定提供福利待遇；

（5）甲方违反合同约定，强迫乙方从事违法或者违反职业道德的活动；

（6）法律、法规规定的其他解除合同情形。

8.3合同终止的情形

合同终止的情形如下：

（1）合同约定的服务期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方完全丧失劳动能力；

（4）乙方死亡；

（5）法律、法规规定的其他终止合同情形。

第九条违约责任

9.1甲方违约的情形

甲方违约的情形如下：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）未及时足额支付劳动报酬；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）未按照合同约定提供福利待遇；

（5）违反合同约定，强迫乙方从事违法或者违反职业道德的活动；

（6）提前解除或者终止合同，且未支