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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

安全生产管理制度汇编

汽车修理部

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

目录

一、安全生产教育培训考核制度…………3

二、安全生产检查制度……………4

三、生产安全事故隐患排查治理制度………５

四、具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制

度………………6

五、危险作业管理制度………7

六、特种作业人员管理制度…………………8

七、劳动防护用品配备和管理制度…………10

八、安全生产奖励和惩罚制度………………1１

九、生产安全事故报告和调查处理制度……12

十、其他保障安全生产的规章制度…………13

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

（一)安全生产教育培训考核制度

1、负责人培训制度。包括厂长、副厂长、主管副职都必须接受安全生产监

督管理部门举办的安全培训班，经考核获得厂长安全资格证。

2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各

项活动的关系,学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年

至少进行1-２次培训。

３、各种作业人员培训制度。特种作业人员除进行一般安全教育外,还必须

由有关专业部门对其进行专门技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可

上岗作业。已经取得证书的特种作业人员，按要求参加专业部门组织的培

训、考试和考核，对操作证进行复审签认。

4、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不

少于40小时,考试合格后,在有安全工作经验的职工带领下工作满4个

月,然后再次考试合格，方可独立工作。

5、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员,每年接受在职安全教育培

训时间不少于20小时。

6、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工

安全教育,工伤休假１个月,其他休假3个月以上者,必须经二级生产

单位、班组两级复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。

7、换岗工人安全教育制度。调换工种的工人必须经过安全教育，包括本岗

位操作规程、危险因素等。

8、“四新”安全教育制度。采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生

产，对从业人员进行必要的安全教育。

９、安全知识考核制度。实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次，

考试成绩存入个人档案,作为评比升级的条件之一。

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

(二）安全生产检查制度

１、每月进行一次全面的安全生产大检查,对检查的结果进行汇总分析，制

定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。

2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门,

迅速组织处理,决不允许带“病”作业。

3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查,对查出的重大不

安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。

4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重

要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发

现的问题要写成书面材料，建档备查,并限期解决，保证安全生产。

5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,及时

采取相应的防护措施。

6、节假日期间必须安