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2024版智能建筑工地安全管理与劳务派遣合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同终止日期

2.智能建筑工地安全管理要求

2.1安全管理制度

2.2安全责任划分

2.3安全培训与教育

2.4安全防护设施与设备

2.5应急预案与处置

3.劳务派遣人员管理

3.1劳务派遣人员招聘与选拔

3.2劳务派遣人员培训与考核

3.3劳务派遣人员劳动合同管理

3.4劳务派遣人员福利待遇

3.5劳务派遣人员离职与交接

4.工程项目管理

4.1工程项目概况

4.2工程进度管理

4.3工程质量要求

4.4工程成本控制

4.5工程验收与交付

5.合同履行与监督

5.1合同履行期限

5.2合同履行方式

5.3合同履行监督

5.4合同履行变更

6.违约责任与赔偿

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同终止条件

8.4合同终止程序

9.合同附件

9.1附件一：智能建筑工地安全管理细则

9.2附件二：劳务派遣人员名单

9.3附件三：工程进度计划

9.4附件四：工程验收报告

10.合同签署与生效

10.1合同签署

10.2合同生效

11.合同备案与存档

11.1合同备案

11.2合同存档

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2法律适用

12.3合同解释

13.合同修订与补充

13.1合同修订

13.2合同补充

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除后的处理

14.2合同终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

（甲方：智能建筑公司

乙方：劳务派遣公司）

1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同生效日期：合同双方签字盖章之日起生效

1.4合同终止日期：2024年12月31日

2.智能建筑工地安全管理要求

2.1安全管理制度

（1）甲方应建立健全智能建筑工地安全管理制度，确保工地安全有序进行。

（2）乙方派遣的劳务人员必须遵守甲方制定的安全管理制度。

2.2安全责任划分

（1）甲方对工地整体安全负责，负责制定和实施安全措施。

（2）乙方对派遣的劳务人员的安全教育、培训和现场管理负责。

2.3安全培训与教育

（1）甲方应定期对乙方派遣的劳务人员进行安全培训和教育。

（2）乙方应确保劳务人员参加甲方组织的所有安全培训活动。

2.4安全防护设施与设备

（1）甲方应提供符合国家标准的安全防护设施与设备。

（2）乙方应确保劳务人员正确使用安全防护设施与设备。

2.5应急预案与处置

（1）甲方应制定应急预案，并定期进行演练。

（2）乙方应配合甲方执行应急预案，并确保劳务人员了解应急预案。

3.劳务派遣人员管理

3.1劳务派遣人员招聘与选拔

（1）乙方负责招聘符合条件的劳务人员。

（2）甲方对乙方招聘的劳务人员进行审核和确认。

3.2劳务派遣人员培训与考核

（1）乙方应对劳务人员进行岗前培训，确保其具备必要的技能和知识。

（2）甲方对劳务人员进行定期考核，评估其工作表现。

3.3劳务派遣人员劳动合同管理

（1）乙方与劳务人员签订劳动合同，并确保合同内容合法合规。

（2）甲方对乙方签订的劳动合同进行备案。

3.4劳务派遣人员福利待遇

（1）乙方应按照国家规定和公司制度给予劳务人员相应的福利待遇。

（2）甲方对乙方提供的福利待遇进行监督。

3.5劳务派遣人员离职与交接

（1）乙方应妥善处理劳务人员的离职手续。

（2）甲方对乙方交接的劳务人员进行审核。

4.工程项目管理

4.1工程项目概况

（1）甲方负责智能建筑工地的建设和管理。

（2）乙方负责派遣劳务人员参与工程项目建设。

4.2工程进度管理

（1）甲方应制定工程进度计划，并确保按计划推进工程进度。

（2）乙方应按照甲方要求，确保劳务人员按时完