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2024版生物科技企业人力资源外包合作协议
本合同目录一览
1.合作双方基本信息
1.1合作双方名称
1.2法定代表人
1.3注册地址
1.4联系方式
2.合作内容概述
2.1合作目的
2.2合作范围
2.3合作期限
3.人力资源外包服务内容
3.1岗位招聘与配置
3.2员工培训与发展
3.3员工绩效管理
3.4员工薪酬福利管理
3.5员工关系管理
3.6员工离职管理
4.服务质量要求
4.1服务标准
4.2服务期限
4.3服务费用
5.合作双方的权利与义务
5.1合作方一的权利与义务
5.2合作方二的权利与义务
6.服务费用及支付方式
6.1服务费用构成
6.2费用支付方式
6.3费用支付期限
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除
11.合同附件
11.1附件一：服务内容明细表
11.2附件二：服务费用明细表
11.3附件三：保密协议
12.合同变更与解除
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3合同解除条件
13.合同解除后的处理
13.1人力资源外包服务终止
13.2服务费用结算
13.3合同解除后的保密义务
14.其他约定事项
14.1通知方式
14.2合同份数
14.3合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合作双方基本信息
1.1合作双方名称
甲方：生物科技企业
乙方：人力资源外包服务公司
1.2法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3注册地址
甲方注册地址：省市区路号
乙方注册地址：省市区路号
1.4联系方式
2.合作内容概述
2.1合作目的
本协议旨在明确甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方为甲方提供专业的人力资源外包服务。
2.2合作范围
（1）岗位招聘与配置；
（2）员工培训与发展；
（3）员工绩效管理；
（4）员工薪酬福利管理；
（5）员工关系管理；
（6）员工离职管理。
2.3合作期限
本协议有效期为自双方签署之日起三年，期满后可根据实际情况续签。
3.人力资源外包服务内容
3.1岗位招聘与配置
乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续等。
3.2员工培训与发展
乙方根据甲方需求，为员工提供岗位技能培训、职业素养培训等，提升员工综合素质。
3.3员工绩效管理
乙方协助甲方建立健全员工绩效管理体系，包括绩效评估、绩效考核、绩效改进等。
3.4员工薪酬福利管理
乙方负责为甲方员工核算薪酬、发放福利，确保员工薪酬福利待遇的合法性、合规性。
3.5员工关系管理
乙方协助甲方处理员工关系，包括但不限于劳动合同签订、员工考勤、员工离职等。
3.6员工离职管理
乙方协助甲方处理员工离职手续，包括但不限于离职面谈、离职证明、离职金结算等。
4.服务质量要求
4.1服务标准
乙方应按照甲方要求，提供符合国家法律法规和行业标准的人力资源外包服务。
4.2服务期限
乙方应在甲方要求的期限内完成人力资源外包服务，确保服务质量。
4.3服务费用
服务费用按月结算，具体费用根据服务内容和甲方实际需求确定。
5.合作双方的权利与义务
5.1合作方一的权利与义务
（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供人力资源外包服务；
（2）甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和评估；
（3）甲方应按照协议约定支付服务费用；
（4）甲方应配合乙方完成人力资源外包服务所需的相关手续。
5.2合作方二的权利与义务
（1）乙方应按照协议约定提供人力资源外包服务；
（2）乙方应确保服务质量，按时完成服务任务；
（3）乙方应按照协议约定收取服务费用；
（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方任何信息。
6.保密条款
6.1保密内容
本协议涉及的甲方商业秘密、技术秘密、员工信息等，均属保密内容。
6.2保密期限
保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。
6.3违约责任
任何一方违反保密义务，泄露保密内容的，应承担相应的法律责任。
7.违约责任
7.1违约情形
（1）乙方未按照协议约定提供人力资源外包服务；
（2）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、员工信息等；
（3）甲方未按照协议约定支付服务费用；
（4）甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密、技术秘密等。
7.2违约责任承担
（1）乙方未按照协议约定提供人力资源外包服务，甲方有权要求乙方限期改正，逾期未改正的，甲方
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