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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

最新劳务派遣合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.劳务派遣双方

2.派遣岗位与职责

3.派遣期限

4.派遣人员数量

5.派遣人员要求

6.派遣人员的工资待遇

7.派遣人员的福利保障

8.派遣人员的培训与考核

9.派遣人员的劳动争议处理

10.派遣期间的保险责任

11.派遣期间的劳动争议解决方式

12.派遣期间的保密协议

13.派遣期间的违约责任

14.派遣期间的解除和终止条款

第一部分：合同如下：

1.劳务派遣双方

1.1本合同由甲方（派遣单位）和乙方（接收单位）签订。

1.2甲方是一家具备合法资质的劳务派遣公司，乙方是一家合法经营的企业。

1.3

双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，协商一致，签订本合同。

2.派遣岗位与职责

2.1甲方根据乙方的需求，派遣员工到乙方指定的岗位工作。

2.2甲方派遣的员工应具备胜任乙方岗位所需的专业技能和工作能力。

2.3乙方应明确告知甲方派遣员工的岗位职责、工作内容和工作要求。

3.派遣期限

3.1本合同的派遣期限为自派遣员工到岗之日起至____年__月__日止。

3.2派遣期限届满前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。

4.派遣人员数量

4.1甲方根据乙方的实际需求，确定派遣人员的数量。

4.2甲方应确保派遣人员数量满足乙方的正常生产经营需要。

5.派遣人员要求

5.2甲方应对派遣员工进行严格的岗前培训，确保派遣员工熟悉乙方的规章制度、工作流程和安全操作规程。

5.3甲方应确保派遣员工无犯罪记录，无重大劳动争议和纠纷。

6.派遣人员的工资待遇

6.1甲方应按照乙方的要求，支付派遣员工的工资待遇。

6.2甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用，并承担相应的社会保险责任。

6.3甲方应保障派遣员工的合法权益，不得克扣、拖欠派遣员工的工资待遇。

7.派遣人员的福利保障

7.1甲方应确保派遣员工享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。

7.2甲方应按照乙方的要求，为派遣员工提供相应的工作条件和劳动保护。

7.3甲方应关心派遣员工的工作和生活，积极为派遣员工解决实际困难。

8.派遣人员的培训与考核

8.1甲方应对派遣员工进行必要的岗前培训，确保派遣员工熟悉乙方的规章制度、工作流程和安全操作规程。

8.2甲方应定期对派遣员工进行在岗培训和技能提升，以满足乙方的工作需求。

8.3乙方应对派遣员工的工作表现进行定期考核，并提供反馈意见给甲方。

8.4甲方应根据乙方的考核结果，对派遣员工进行相应的奖惩措施。

9.派遣人员的劳动争议处理

9.1双方应积极协商解决派遣员工在派遣期间发生的劳动争议。

9.2如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.派遣期间的保险责任

10.1甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用，并承担相应的社会保险责任。

10.2甲方应购买适当的商业保险，保障派遣员工在派遣期间的人身安全和意外伤害。

11.派遣期间的劳动争议解决方式

11.1双方应友好协商解决派遣员工在派遣期间发生的劳动争议。

11.2如协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.派遣期间的保密协议

12.1甲方和乙方应对派遣员工在派遣期间所接触到的商业秘密、技术秘密和机密信息予以保密。

12.2派遣员工应遵守乙方的保密协议，不得泄露任何商业秘密、技术秘密和机密信息。

13.派遣期间的违约责任

13.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

13.2违约金的计算和赔偿金额应根据实际情况和双方协商确定。

14.派遣期间的解除和终止条款

14.1本合同的解除和终止应符合国家相关法律法规的规定。

14.2双方同意提前解除或终止本合同时，应书面通知对方，并办理相关手续。

14.3

解除或终止本合同后，甲方应负责妥善安置派遣员工，并支付相应的经济补偿。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：《派遣员工名单》

详细列出甲方派遣至乙方工作的员工名单，包括姓名、性别、身份证号码、岗位等信息。

2.附件二：《派遣员工岗位职责说明》

详细描述派遣员工的岗位职责、工作内容和工作要求，以便乙方明确了解派遣员工的工作职责。

3.附件三：《派遣员工工资待遇明细表》

详细列出派遣员工的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴等各项收入。

4.附件四