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2024版理发店员工退休福利与养老保险合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1理发店名称及地址

1.2员工姓名及身份证号码

1.3合同签订日期

2.退休福利待遇

2.1退休金计算方式

2.2退休金发放时间及金额

2.3养老保险待遇

2.4医疗保险待遇

2.5退休金领取条件

3.养老保险缴纳

3.1缴纳比例及基数

3.2缴纳时间及方式

3.3缴纳中断及补缴规定

3.4养老保险待遇领取

4.退休金领取方式

4.1一次性领取

4.2分期领取

4.3继承规定

5.合同变更及解除

5.1合同变更条件

5.2合同解除条件

5.3合同解除程序

6.违约责任

6.1理发店违约责任

6.2员工违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件

8.2合同终止条件

9.合同附件

9.1退休金领取申请表

9.2养老保险缴纳证明

9.3其他相关证明文件

10.合同份数及保管

10.1合同份数

10.2合同保管

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决

12.其他约定事项

12.1保密条款

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同签署

13.1双方签字盖章

13.2签署日期

14.合同附件清单

14.1附件一：退休金领取申请表

14.2附件二：养老保险缴纳证明

14.3附件三：其他相关证明文件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1理发店名称：理发店

1.2理发店地址：市区路号

1.3员工姓名：

1.4员工身份证号码：5619900101

1.5合同签订日期：2024年1月1日

2.退休福利待遇

2.1退休金计算方式：根据员工在理发店的累计工龄及工资水平，按照国家规定和店内规定计算退休金。

2.2退休金发放时间及金额：每月5日发放，金额为退休金计算基数的80%。

2.3养老保险待遇：按照国家及地方政策规定，员工退休后可享受养老保险待遇。

2.4医疗保险待遇：员工退休后继续享有医疗保险待遇，费用按照国家及地方政策规定执行。

2.5退休金领取条件：员工年满60周岁，且连续缴纳养老保险满15年。

3.养老保险缴纳

3.1缴纳比例及基数：养老保险缴费比例为员工工资的8%，缴费基数根据国家及地方政策规定执行。

3.2缴纳时间及方式：每月5日前缴纳，通过银行转账方式支付。

3.3缴纳中断及补缴规定：如因个人原因导致养老保险缴纳中断，员工需在3个月内补缴，并按照规定缴纳滞纳金。

3.4养老保险待遇领取：员工退休后，可按照国家及地方政策规定领取养老保险待遇。

4.退休金领取方式

4.1一次性领取：员工可申请一次性领取退休金，但需扣除相应比例的税收。

4.2分期领取：员工可选择分期领取退休金，每月领取金额由双方协商确定。

4.3继承规定：员工去世后，退休金可由其法定继承人继承。

5.合同变更及解除

5.1合同变更条件：因国家政策调整、双方协商一致等原因，可对合同内容进行变更。

5.2合同解除条件：员工因退休、辞职等原因提出解除合同，经双方协商一致后，合同解除。

5.3合同解除程序：员工提出解除合同申请，经理发店批准后，合同解除。

6.违约责任

6.1理发店违约责任：如理发店未按时足额支付退休金，应按照国家规定支付违约金。

6.2员工违约责任：如员工未按时足额缴纳养老保险，应按照规定补缴，并支付滞纳金。

7.争议解决

7.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决机构：劳动仲裁委员会。

8.合同生效及终止

8.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

8.2合同终止条件：合同期限为员工退休之日起终止，或因双方协商一致解除合同，或因法定事由终止。

9.合同附件

9.1附件一：退休金领取申请表

9.2附件二：养老保险缴纳证明

9.3附件三：其他相关证明文件

10.合同份数及保管

10.1合同份数：本合同一式两份，双方各执一份。

10.2合同保管：双方应妥善保管合同原件，确保合同内容的完整性和有效性。

11.法律适用及争议解决

11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。

11.2争议解决：如因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。

12.其他约定事项

12.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

a)邮寄：以挂号信方式寄送至对方地址；

b)传真：以传真确认接收方已收到传真