2024版教育培训机构兼职教师劳动协议标准模板.docxVIP

2024版教育培训机构兼职教师劳动协议标准模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1教育培训机构名称

1.2教师姓名及身份证号

1.3合同签订日期

2.教师工作内容

2.1教学科目及课时

2.2教学班级及学生人数

2.3教学地点及时间安排

3.教师工作职责

3.1教学任务完成

3.2学生管理

3.3教学资料准备

3.4教学活动组织

4.工资及待遇

4.1工资标准及支付方式

4.2考勤制度及请假规定

4.3奖金及补贴

4.4社会保险及公积金

5.教学质量要求

5.1教学大纲及教材

5.2教学方法及手段

5.3学绩及反馈

6.教师培训与发展

6.1教师培训计划

6.2教师职业发展规划

6.3教师职称评定

7.教师离职及终止合同

7.1离职程序及手续

7.2离职原因及补偿

7.3合同终止条件及后果

8.教师保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.教师权益保障

9.1教师合法权益

9.2教师权益维护途径

9.3教师权益争议解决

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止程序

11.违约责任

11.1教师违约责任

11.2教育培训机构违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同附件及补充协议

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1教育培训机构名称：北京市教育培训机构

1.2教师姓名：

1.3教师身份证号：11010119900307

1.4合同签订日期：2024年1月1日

2.教师工作内容

2.1教学科目：初中英语

2.2教学课时：每周二、四下午2课时

2.3教学班级：初二（1）班

2.4学生人数：40人

2.5教学地点：北京市教育培训机构内

2.6教学时间安排：根据学校排课表执行

3.教师工作职责

3.1教学任务完成：按照教学大纲完成规定课时教学，确保教学质量

3.2学生管理：维护课堂纪律，关注学生心理健康，促进学生学习兴趣

3.3教学资料准备：提前准备好教学所需教材、课件、练习等资料

3.4教学活动组织：积极参与学校组织的各类教学活动，提升教学质量

4.工资及待遇

4.1工资标准：按课时计算，每课时100元

4.2支付方式：每月底前通过银行转账支付

4.3考勤制度：按学校考勤规定执行，请假需提前向机构请假

4.4奖金及补贴：根据教学质量及学绩给予一定比例的奖金及补贴

4.5社会保险及公积金：按照国家规定为教师缴纳社会保险及住房公积金

5.教学质量要求

5.1教学大纲及教材：依据教育部制定的教学大纲和教材进行教学

5.2教学方法及手段：采用多样化的教学方法，提高学生兴趣，培养英语实际应用能力

5.3学绩及反馈：定期对学绩进行评估，及时反馈教学效果，调整教学策略

6.教师培训与发展

6.1教师培训计划：每年至少参加1次由学校组织的教师培训

6.2教师职业发展规划：根据教师个人意愿和学校需求，制定职业发展规划

6.3教师职称评定：根据教师教学业绩和资质，协助教师申报相应职称

7.教师离职及终止合同

7.1离职程序及手续：教师提出离职申请，经双方协商一致，办理离职手续

7.2离职原因及补偿：因个人原因离职，需提前一个月向学校提出申请，并给予一定补偿

7.3合同终止条件及后果：因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同

8.教师保密条款

8.1保密内容：涉及培训机构内部管理、学生信息、教学方法等保密信息

8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年内

8.3违约责任：如因教师泄露保密信息给培训机构造成损失的，教师应承担相应赔偿责任

9.教师权益保障

9.1教师合法权益：保障教师在教学、培训、进修等方面的合法权益

9.2教师权益维护途径：教师可通过学校内部申诉机制或法律途径维护自身权益

9.3教师权益争议解决：双方应友好协商解决争议，协商不成可提交仲裁或诉讼

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：双方协商一致、教师严重违反合同规定、不可抗力等

10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因故提前终止合同等

10.3合同解除与终止程序：提前一个月书面通知对方，办理相关手续

11.违约责任

11.1教师违约责任：教师未按时完成教学任务、泄露保密信息、违反合同规定等，承担相应违约责任

11.2教育培训机构违约责任：培训机构未按时