2025年度离职员工离职前绩效评估及奖金结算协议3篇.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025年度离职员工离职前绩效评估及奖金结算协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

2.合同签订目的及依据

3.评估范围及标准

4.评估流程及时间节点

5.绩效考核结果认定及运用

6.奖金结算办法

7.奖金计算公式及金额

8.奖金发放时间及方式

9.争议解决机制

10.合同生效及终止条件

11.合同解除及终止后的处理

12.合同附件及补充协议

13.合同签署及生效日期

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方名称：____________________

1.1.2甲方法定代表人：____________________

1.1.3甲方地址：____________________

1.1.4甲方联系电话：____________________

1.1.5甲方开户银行：____________________

1.1.6甲方银行账号：____________________

1.2乙方基本信息

1.2.1乙方名称：____________________

1.2.2乙方法定代表人：____________________

1.2.3乙方地址：____________________

1.2.4乙方联系电话：____________________

1.2.5乙方开户银行：____________________

1.2.6乙方银行账号：____________________

2.合同签订目的及依据

2.1本合同旨在明确甲乙双方在2025年度离职员工离职前绩效评估及奖金结算的相关事宜。

2.2本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

3.评估范围及标准

3.1评估范围：乙方在2025年度的在职期间所取得的绩效成果。

3.2评估标准：

3.2.1工作量：根据乙方完成的工作任务量进行评估。

3.2.2工作质量：根据乙方完成工作的质量标准进行评估。

3.2.3工作效率：根据乙方完成工作的速度和效率进行评估。

3.2.4团队协作：根据乙方在团队中的协作表现进行评估。

4.评估流程及时间节点

4.1评估流程：

4.1.2甲乙双方共同对乙方的工作绩效进行评估。

4.1.3甲方根据评估结果确定奖金金额。

4.2时间节点：

4.2.1评估申请提交截止日期：2025年X月X日。

4.2.2评估结果确定日期：2025年X月X日。

4.2.3奖金发放日期：2025年X月X日。

5.绩效考核结果认定及运用

5.1评估结果以甲乙双方共同认定为准。

5.2评估结果将作为乙方离职前奖金结算的依据。

6.奖金结算办法

6.1奖金结算方式：现金支付。

6.2奖金结算比例：

6.2.1工作量占比：30%

6.2.2工作质量占比：30%

6.2.3工作效率占比：20%

6.2.4团队协作占比：20%

7.奖金计算公式及金额

7.1奖金计算公式：奖金总额=基本工资×奖金结算比例×绩效考核系数

7.2奖金金额：

7.2.1工作量奖金=基本工资×30%×工作量系数

7.2.2工作质量奖金=基本工资×30%×工作质量系数

7.2.3工作效率奖金=基本工资×20%×工作效率系数

7.2.4团队协作奖金=基本工资×20%×团队协作系数

8.奖金发放时间及方式

8.1奖金发放时间：甲方应在确定奖金金额后的十个工作日内，将奖金支付给乙方。

8.2奖金发放方式：甲方将通过银行转账的方式将奖金直接转入乙方指定的银行账户。

9.争议解决机制

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

10.合同生效及终止条件

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同的终止条件：

10.2.1双方协商一致，决定终止合同。

10.2.2一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。

10.2.3因不可抗力因素导致合同无法继续履行。

11.合同解除及终止后的处理

11.1合同解除：

11.1.1在合同履行过程中，任何一方有权单方面解除合同，但应提前三十日书面通知对方。

11.1.2解除合同后，双方应按照合同约定进行清算，处理未了事宜。

11.2合同终止：

11.2.1合同