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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳务派遣合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣员工姓名及身份证号码

2.派遣员工的工作岗位及工作内容

2.1派遣员工的工作岗位

2.2派遣员工的工作内容

2.3工作时间及班次

3.派遣员工的工资及福利待遇

3.1工资标准及支付方式

3.2社会保险及住房公积金

3.3福利待遇

4.派遣员工的试用期及转正

4.1试用期期限

4.2试用期工资及福利待遇

4.3转正条件及程序

5.派遣员工的离职及终止合同

5.1离职条件

5.2离职程序

5.3终止合同的条件

6.派遣员工的保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3违约责任

7.派遣员工的培训及考核

7.1培训内容

7.2考核标准及程序

7.3培训考核结果的应用

8.派遣员工的劳动保护及安全

8.1劳动保护措施

8.2安全生产责任

8.3事故处理及责任追究

9.派遣员工的争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同的生效、变更及终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

11.合同的解除及违约责任

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3违约责任

12.合同的附件及补充协议

12.1附件内容

12.2补充协议的签订及效力

13.合同的其他约定

13.1合同未尽事宜的协商解决

13.2合同的解释及争议解决

13.3合同的生效日期

14.合同的签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：X劳务派遣公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3用工单位名称：有限公司

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5派遣员工姓名：

1.6派遣员工身份证号码：5619900101

2.派遣员工的工作岗位及工作内容

2.1派遣员工的工作岗位：行政助理

2.2派遣员工的工作内容：

2.2.1协助处理日常行政事务

2.2.2负责文件资料的整理和归档

2.2.3参与公司内部会议的组织和记录

2.2.4负责办公用品的采购和管理

2.2.5完成用工单位交办的其他工作

2.3工作时间及班次：

2.3.1工作时间：每日8小时，每周工作5天

2.3.2班次安排：轮班制，具体班次由用工单位安排

3.派遣员工的工资及福利待遇

3.1工资标准：

3.1.1基本工资：每月人民币5000元

3.1.2岗位工资：根据岗位性质和绩效表现，每月可浮动500元

3.1.3绩效奖金：根据公司年度业绩，年终可发放奖金

3.2支付方式：

3.2.1每月15日支付上月工资

3.2.2通过银行转账方式支付

3.3社会保险及住房公积金：

3.3.1派遣单位负责缴纳派遣员工的社会保险及住房公积金

3.3.2社会保险及住房公积金的具体缴纳比例及金额按国家规定执行

3.4福利待遇：

3.4.1节假日安排按照国家规定执行

3.4.2年假安排按照国家规定执行

3.4.3法定节假日加班工资及调休按国家规定执行

4.派遣员工的试用期及转正

4.1试用期期限：3个月

4.2试用期工资及福利待遇：

4.2.1试用期工资：每月人民币4500元

4.2.2试用期福利待遇：与正式员工相同

4.3转正条件及程序：

4.3.1在试用期内，员工表现良好，无违纪行为

4.3.2用工单位提出转正申请，经派遣单位审核同意后，办理转正手续

5.派遣员工的离职及终止合同

5.1离职条件：

5.1.1员工因个人原因提出离职

5.1.2用工单位因员工严重违纪或工作能力不足提出离职

5.1.3国家法律法规规定的其他离职条件

5.2离职程序：

5.2.1员工提出离职申请，并提前30日书面通知派遣单位

5.2.2用工单位同意后，由派遣单位办理离职手续

5.3终止合同的条件：

5.3.1合同期满

5.3.2双方协商一致

5.3.3国家法律法规规定的其他终止合同条件

6.派遣员工的保密条款

6.1保密内容：

6.1.1用工单位的商业秘密

6.1.2公司内部管理文件及资料

6.1.3公司客户信息及项目资料

6.2保密期限：自合