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2024版旅游行业旅游装备租赁服务人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.职位描述

2.1职位名称

2.2职位职责

2.3工作地点

2.4工作时间

3.基本工资

3.1基本工资数额

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4加班工资计算

4.奖金与提成

4.1奖金制度

4.2提成制度

4.3奖金与提成支付时间

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳

5.2福利待遇

5.3福利发放时间

6.考勤与休假

6.1考勤制度

6.2休假制度

6.3假期工资计算

7.培训与发展

7.1培训计划

7.2职业发展规划

7.3培训费用承担

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律

8.2保密义务

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同解释

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同解除与终止条件

14.合同附件清单

14.1附件一：职位说明书

14.2附件二：培训计划

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：劳动合同解除与终止通知函

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.1.1甲方（旅游装备租赁公司）名称：

1.1.2甲方法定代表人：

1.1.3甲方地址：

1.1.4甲方联系方式：

1.2合同签订日期：____年____月____日

1.3合同生效日期：____年____月____日

1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止

2.职位描述

2.1职位名称：旅游装备租赁服务人员

2.2职位职责：

2.2.1负责旅游装备的租赁、归还及保养工作；

2.2.2负责向客户介绍旅游装备的使用方法和注意事项；

2.2.3负责处理客户在租赁过程中遇到的问题；

2.2.4负责维护租赁场地及设备的整洁和安全；

2.3工作地点：____市____区____街道____号

2.4工作时间：____时____分至____时____分，每周工作____天

3.基本工资

3.1基本工资数额：人民币____元/月

3.2工资支付方式：按月支付

3.3工资支付时间：每月____日前支付

3.4加班工资计算：按照国家规定及公司制度执行

4.奖金与提成

4.1奖金制度：根据公司年度业绩及个人表现发放年终奖

4.2提成制度：根据租赁业绩按比例提成

4.3奖金与提成支付时间：年度奖在次年____月____日前支付，提成在次月____日前支付

5.社会保险与福利

5.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假等法定假期

5.3福利发放时间：按照国家规定及公司制度执行

6.考勤与休假

6.1考勤制度：按照公司考勤制度执行，每日打卡，按时上下班

6.2休假制度：按照国家规定及公司制度执行，包括法定节假日、年假、病假等

6.3假期工资计算：按照国家规定及公司制度执行

7.培训与发展

7.1培训计划：甲方将根据乙方工作需要提供相应的培训机会

7.2职业发展规划：甲方将协助乙方制定职业发展规划，并提供必要的支持和帮助

7.3培训费用承担：甲方承担乙方参加培训的费用

8.劳动纪律与保密

8.1劳动纪律：

8.1.1乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范；

8.1.2乙方应按时完成工作任务，不得无故缺勤、迟到、早退；

8.1.3乙方应保持工作场所的整洁和安全，爱护公司财产；

8.2保密义务：

8.2.1乙方应对公司商业秘密和客户信息负有保密责任；

8.2.2未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露公司商业秘密或客户信息；

8.3违约责任：

8.3.1乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处理；

8.3.2乙方泄露公司商业秘密或客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

9.1.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

9.1.3乙方患病或非因工负伤，在规