2024版特色餐厅服务员招聘与管理合同.docxVIP

2024版特色餐厅服务员招聘与管理合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方信息

1.2应聘方信息

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作时间

3.招聘流程

3.1报名时间及方式

3.2资格审查

3.3面试安排

3.4录用通知

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.4假期及福利

5.工作环境及条件

5.1工作场所

5.2工作设备

5.3安全生产

6.服务规范与要求

6.1服务态度

6.2服务质量

6.3服务流程

7.培训与发展

7.1基础培训

7.2在职培训

7.3职业晋升

8.纪律与考核

8.1工作纪律

8.2考核制度

8.3纪律处分

9.合同期限

9.1合同起始日期

9.2合同终止条件

9.3合同续签

10.违约责任

10.1招聘方违约责任

10.2应聘方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：劳动合同

13.3附件三：培训计划

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方信息

1.1.1招聘方名称：餐饮管理有限公司

1.1.2招聘方地址：市区路号

1.1.3招聘方法定代表人：

1.2应聘方信息

1.2.1应聘方姓名：（待填写）

1.2.2应聘方身份证号码：（待填写）

1.2.3应聘方联系方式：电话：（待填写），邮箱：（待填写）

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称：特色餐厅服务员

2.2岗位职责

2.2.1负责餐厅内的卫生清洁和桌面摆放

2.2.2接待顾客，提供优质服务

2.2.3协助餐厅厨师完成菜品制作及上菜

2.2.4管理餐厅内的库存及食材

2.2.5遵守餐厅各项规章制度，确保餐厅的正常运营

2.3工作时间

2.3.1工作时间：每日8小时，每周工作5天，具体班次由餐厅安排

2.3.2休息时间：根据国家规定及餐厅实际情况安排

3.招聘流程

3.1报名时间及方式

3.1.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日

3.1.2报名方式：通过电子邮件或现场报名

3.2资格审查

3.3面试安排

3.3.1面试时间：2024年4月1日至2024年4月30日

3.3.2面试地点：餐饮管理有限公司面试室

3.4录用通知

3.4.1录用结果将在面试结束后一周内通知应聘者

3.4.2录用者需在接到通知后一周内办理入职手续

4.工资及福利待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资：面议，根据应聘者经验和能力确定

4.2奖金及提成

4.2.1根据餐厅经营状况，给予员工相应奖金及提成

4.3社会保险及公积金

4.3.1招聘方依法为应聘者缴纳社会保险及公积金

4.4假期及福利

4.4.1按国家规定享受法定节假日、年假及产假等假期

4.4.2按餐厅规定享受福利待遇，如生日福利、节日福利等

5.工作环境及条件

5.1工作场所

5.1.1工作场所：市区特色餐厅

5.2工作设备

5.2.1餐厅提供必要的设备，如工作服、餐具、清洁工具等

5.3安全生产

5.3.1餐厅确保员工在安全环境下工作，严格遵守安全生产法规

6.服务规范与要求

6.1服务态度

6.1.1保持微笑，热情待客，主动询问顾客需求

6.2服务质量

6.2.1严格按照餐厅规定执行服务流程，确保服务质量

6.3服务流程

6.3.1接待顾客：礼貌问候，询问需求，引导入座

6.3.2点餐服务：耐心听取顾客需求，准确记录

6.3.3上菜服务：确保菜品新鲜、卫生，注意上菜顺序

6.3.4结账服务：耐心解答顾客疑问，确保结账准确

8.纪律与考核

8.1工作纪律

8.1.1严格遵守餐厅的作息时间，不迟到、不早退、不旷工

8.1.2保持工作场所的整洁，不得随意堆放物品

8.1.3不得在工作时间内进行与工作无关的活动

8.2考核制度

8.2.1每月对服务员进行一次综合考核，包括工作态度、服务质量、团队合作等方面

8.2.2考核结果将作为工资调整和晋升的重要依据

8.3纪律处分

8.3.1对违反工作纪律的行为，餐厅将视情节轻重给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分

8.3.2对严重违反工作纪律的行为，餐厅有权立即解除劳动合同

9.合同期限

9.1合同起始日期：根据录用通知确定的具体日期

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满

9.2.2双方协商一致解除合同

9.2.3因应聘方严重违反合同规定或餐厅