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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
民营医院人力资源服务协议（2024版）版B版
本合同目录一览
一、总则
1.1定义与解释
1.2适用范围
1.3法律法规
二、服务内容
2.1人力资源服务
2.1.1招聘与选拔
2.1.2培训与发展
2.1.3绩效管理
2.1.4员工关系
2.2其他相关服务
三、服务期限与费用
3.1服务期限
3.2费用及支付方式
3.3费用调整
四、双方的权利与义务
4.1甲方权利与义务
4.2乙方权利与义务
五、保密条款
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3泄密责任
六、违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任
七、争议解决
7.1争议解决方式
7.2适用法律
7.3争议解决机构
八、终止与解除
8.1合同终止条件
8.2合同解除方式
九、附则
9.1合同的生效
9.2合同的修改与补充
9.3合同解除或终止后的权利与义务
十、其他约定
10.1双方认为需要约定的其他事项
十一、附件
11.1附件列表
十二、签署
12.1签署日期
12.2签署地点
12.3签署人
十三、合同副本
13.1甲方副本
13.2乙方副本
十四、无效与失效
14.1合同无效条件
14.2合同失效条件
第一部分：合同如下：
一、总则
1.1定义与解释
1.1.1本合同是指甲方（民营医院）与乙方（人力资源服务提供商）就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成的一致协议。
1.1.2“人力资源服务”是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面的服务。
1.1.3“甲方”指签订本合同的民营医院。
1.1.4“乙方”指签订本合同的人力资源服务提供商。
1.2适用范围
本合同适用于乙方为甲方提供人力资源服务的全部内容。
1.3法律法规
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
二、服务内容
2.1人力资源服务
2.1.1招聘与选拔
乙方负责为甲方提供人才招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2.1.2培训与发展
乙方负责为甲方员工提供培训和发展机会，包括新员工入职培训、在职员工技能提升等。
2.1.3绩效管理
乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括制定绩效考核标准、组织实施绩效考核等。
2.1.4员工关系
乙方协助甲方处理员工关系问题，包括员工福利、员工沟通、劳动争议处理等。
2.2其他相关服务
乙方还应根据甲方的要求，提供其他人力资源相关的服务。
三、服务期限与费用
3.1服务期限
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。
3.2费用及支付方式
乙方提供的人力资源服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整），甲方按月支付。
3.3费用调整
如遇市场行情变化或其他不可抗力因素，双方可协商调整服务费用。
四、双方的权利与义务
4.1甲方权利与义务
4.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源服务。
4.1.2甲方应按照合同约定支付服务费用。
4.1.3甲方应协助乙方完成服务过程中所需的相关手续。
4.2乙方权利与义务
4.2.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。
4.2.2乙方应按照约定提供人力资源服务，并保证服务质量。
4.2.3乙方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方及员工的合法权益。
五、保密条款
5.1保密内容
双方在合同履行过程中获得的信息、资料、数据等，均应予以保密。
5.2保密期限
保密期限自合同生效之日起计算，期限为____年。
5.3泄密责任
如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担相应的法律责任。
六、违约责任
6.1违约行为
双方应严格履行合同约定的义务，如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。
6.2违约责任
违约方应承担对方因此所受到的实际损失，并支付违约金。具体违约金数额双方另行约定。
七、争议解决
7.1争议解决方式
双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2适用法律
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.3争议解决机构
如双方选择诉讼解决争议，则甲方应向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、终止与解除
8.1合同终止条件
本合同的终止条件如下：
（1）双方协商一致解除合同；
（2）甲方未按照约定支付服务费用，乙方书面通知甲方后，甲方仍未支付
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