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2024版物流企业劳务派遣合作协议正本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合作双方

1.2劳务派遣

1.3服务内容

2.合作期限

2.1合作起始日期

2.2合作终止日期

2.3续约条款

3.劳务派遣人员

3.1人员选拔与培训

3.2人员派遣安排

3.3人员管理

4.服务费用

4.1费用计算方式

4.2费用支付方式

4.3费用调整

5.保密条款

5.1保密信息

5.2保密义务

5.3违约责任

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决程序

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.通知与送达

9.1通知方式

9.2送达地址

9.3送达生效

10.合同附件

10.1附件一：劳务派遣人员名单

10.2附件二：服务内容明细

10.3附件三：保密协议

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2法律适用

11.3合同份数

12.合同生效

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合作双方

1.1.1本合同所称甲方为物流企业，乙方为劳务派遣公司。

1.1.2甲方地址：_______，乙方地址：_______。

1.1.3双方联系方式：甲方联系人：_______，联系电话：_______；乙方联系人：_______，联系电话：_______。

1.2劳务派遣

1.2.1本合同所指劳务派遣是指乙方根据甲方需求，将乙方员工派遣至甲方工作，甲方支付乙方相应劳务派遣费用。

1.2.2劳务派遣员工在甲方工作期间，乙方对员工进行管理，并承担相应的责任。

1.3服务内容

1.3.1乙方负责提供符合甲方要求的劳务派遣员工。

1.3.2乙方负责对劳务派遣员工进行岗前培训、考核和后续培训。

1.3.3乙方负责劳务派遣员工的离职手续办理。

2.合作期限

2.1合作起始日期：_______。

2.2合作终止日期：_______。

2.3续约条款

2.3.1双方可在合作期满前_______个月协商续约事宜。

2.3.2续约合同内容参照本合同执行。

3.劳务派遣人员

3.1人员选拔与培训

3.1.1乙方根据甲方需求，选拔符合岗位要求的劳务派遣员工。

3.1.2乙方对劳务派遣员工进行岗前培训，确保其具备岗位所需的基本技能。

3.2人员派遣安排

3.2.1乙方在接到甲方派遣需求后，及时安排劳务派遣员工至甲方工作。

3.2.2乙方确保派遣至甲方工作的劳务派遣员工数量满足甲方需求。

3.3人员管理

3.3.1乙方对劳务派遣员工进行日常管理，包括考勤、绩效考核等。

3.3.2乙方负责处理劳务派遣员工的劳动争议和投诉。

4.服务费用

4.1费用计算方式

4.1.1服务费用按照劳务派遣员工实际工作天数计算。

4.1.2服务费用包括工资、社会保险、住房公积金等。

4.2费用支付方式

4.2.1甲方按月支付乙方劳务派遣费用。

4.2.2费用支付日期为每月_______日。

4.3费用调整

4.3.1服务费用在合同有效期内原则上保持不变。

4.3.2如遇政策调整，双方协商确定新的费用标准。

5.保密条款

5.1保密信息

5.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等均属保密信息。

5.2保密义务

5.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

5.3违约责任

5.3.1违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任。

6.违约责任

6.1违约情形

6.1.1任何一方违反本合同约定，均构成违约。

6.2违约责任承担

6.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.3违约赔偿

6.3.1违约赔偿金额根据实际情况协商确定。

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.1.1双方发生争议，应友好协商解决。

7.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2争议解决机构

7.2.1争议解决机构为合同签订地人民法院。

7.3争议解决程序

7.3.1争议解决程序按照我国相关法律法规执行。

8.合同变更与解除

8.1合同变更

8.1.1合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.1.2合同变更不影响已履行部分的效力。

8.2合同解除

8.2.1合同解除分为协商解除和法定解除。

8.2.2协商解除：双方协商一致，可以解除合同。

a)乙方派遣的员