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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二五年度员工职业规划发展资金支持合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

3.资金支持范围及标准

3.1资金支持项目

3.2资金支持标准

4.资金支持申请及审批流程

4.1资金支持申请条件

4.2资金支持申请流程

4.3资金支持审批流程

5.资金支持发放及使用

5.1资金支持发放方式

5.2资金支持使用范围

5.3资金支持使用监督

6.资金支持效果评估

6.1评估指标

6.2评估方法

6.3评估结果应用

7.合同期限及续签

7.1合同期限

7.2合同续签条件

7.3合同终止条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除条件

11.合同附件

11.1附件一：资金支持申请表

11.2附件二：资金支持使用明细表

11.3附件三：评估报告

12.合同签署及生效日期

13.其他约定事项

14.合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：科技有限公司全体员工

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：全体员工推选代表

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景及目的

本合同旨在为科技有限公司全体员工提供职业规划发展资金支持，以激励员工积极提升个人能力，为公司发展贡献力量。

3.资金支持范围及标准

3.1资金支持项目

资金支持项目包括但不限于：培训费用、职称评定费用、专业证书费用、学术交流活动费用等。

3.2资金支持标准

（1）培训费用：根据培训项目及等级，提供50%至100%的费用支持。

（2）职称评定费用：提供100%的费用支持。

（3）专业证书费用：提供50%至100%的费用支持。

（4）学术交流活动费用：提供50%至100%的费用支持。

4.资金支持申请及审批流程

4.1资金支持申请条件

（1）申请人为科技有限公司正式员工；

（2）申请项目符合公司发展规划及员工个人职业规划；

（3）申请项目需经部门负责人审核同意。

4.2资金支持申请流程

（1）申请人填写《资金支持申请表》；

（2）部门负责人审核申请表，提出意见；

（3）人力资源部对申请表进行复核；

（4）公司领导审批。

4.3资金支持审批流程

（1）人力资源部根据申请表及审批意见，提出资金支持方案；

（2）公司领导审批资金支持方案；

（3）人力资源部与申请人签订《资金支持协议》；

（4）申请人按照协议使用资金。

5.资金支持发放及使用

5.1资金支持发放方式

资金支持通过银行转账方式发放至申请人指定账户。

5.2资金支持使用范围

资金支持仅限于申请项目范围内的费用。

5.3资金支持使用监督

人力资源部负责对资金支持使用情况进行监督，确保资金使用合规、高效。

6.资金支持效果评估

6.1评估指标

（1）员工个人能力提升情况；

（2）项目完成情况；

（3）公司业务发展情况。

6.2评估方法

（1）员工个人自评；

（2）部门负责人评估；

（3）人力资源部综合评估。

6.3评估结果应用

（1）对评估优秀的员工，给予表彰及奖励；

（2）对评估不合格的员工，要求其说明原因，并限期整改；

8.违约责任

8.1违约情形

（1）申请人未按合同约定使用资金支持；

（2）申请人提供虚假信息，骗取资金支持；

（3）申请人未按时提交相关费用凭证；

（4）甲方未按时发放资金支持；

（5）乙方未按时提交资金使用情况报告。

8.2违约责任承担

（1）申请人违反第8.1条款（1）至（3）项，应全额退还已领取的资金支持，并承担相应的违约金；

（2）申请人违反第8.1条款（4）项，甲方应立即发放资金支持，并追究相关责任人的责任；

（3）乙方违反第8.1条款（5）项，应承担相应的违约金，并补交相关费用。

9.争议解决

9.1争议解决方式

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

争议解决机构为市区人民法院。

9.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2合同变更程序

任何一方