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2024版建筑行业劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效条件及时间

2.劳务派遣内容

2.1派遣岗位及职责

2.2派遣人员数量及要求

2.3派遣期限

2.4工作地点及范围

3.劳务派遣人员权利与义务

3.1劳务派遣人员的权利

3.2劳务派遣人员的义务

4.劳务派遣费用及支付

4.1费用构成

4.2支付方式及时间

4.3违约责任

5.工资待遇

5.1工资标准及构成

5.2工资支付时间及方式

5.3工资调整

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间规定

7.2休息休假规定

7.3加班规定及补偿

8.安全生产及劳动保护

8.1安全生产责任

8.2劳动保护措施

8.3事故处理

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同变更及补充

12.3合同附件

13.合同签订日期及份数

14.双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

（1）甲方（用人单位）：[甲方全称]

（2）甲方地址：[甲方地址]

（3）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

（4）乙方（劳务派遣单位）：[乙方全称]

（5）乙方地址：[乙方地址]

（6）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2合同订立时间及地点

本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。

1.3合同生效条件及时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体期限]，自[具体日期]开始至[具体日期]结束。

第二条劳务派遣内容

2.1派遣岗位及职责

乙方根据甲方需求，派遣[具体岗位名称]至甲方工作，具体职责如下：

[列举岗位职责]

2.2派遣人员数量及要求

[列举人员要求]

2.3派遣期限

本合同约定的派遣期限为[具体期限]，自[具体日期]开始至[具体日期]结束。

2.4工作地点及范围

乙方派遣人员的工作地点为[具体地点]，工作范围为[具体范围]。

第三条劳务派遣人员权利与义务

3.1劳务派遣人员的权利

（1）享有国家规定的劳动报酬、福利待遇和劳动保护；

（2）依法参加社会保险；

（3）依法享有休息休假权利；

（4）依法提出申诉和控告的权利；

（5）依法解除劳动合同的权利。

3.2劳务派遣人员的义务

（1）遵守国家法律法规和甲方规章制度；

（2）完成甲方安排的工作任务；

（3）爱护甲方财产，不得有损害甲方利益的行为；

（4）服从甲方管理，不得违反甲方劳动纪律；

（5）保守甲方商业秘密。

第四条劳务派遣费用及支付

4.1费用构成

（1）工资；

（2）社会保险及福利；

（3）其他费用。

4.2支付方式及时间

甲方应于每月[具体日期]前支付乙方劳务派遣费用，支付方式为[具体方式]。

4.3违约责任

若甲方未按时支付劳务派遣费用，应向乙方支付[具体比例]的违约金。

第五条工资待遇

5.1工资标准及构成

乙方派遣人员的工资标准为[具体金额]元/月，构成如下：

（1）基本工资：[具体金额]元/月；

（2）岗位工资：[具体金额]元/月；

（3）加班工资：[具体金额]元/月。

5.2工资支付时间及方式

甲方应于每月[具体日期]前支付乙方派遣人员的工资，支付方式为[具体方式]。

5.3工资调整

如国家法律法规或政策调整，甲方应按相关规定调整派遣人员的工资。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

6.2福利待遇

（1）法定节假日加班工资；

（2）带薪年休假；

（3）员工生日礼物；

（4）其他福利。

第七条工作时间及休息休假

7.1工作时间规定

乙方派遣人员的工作时间为[具体工作时间]，包括工作日及加班时间。

7.2休息休假规定

（1）每周休息日；

（2）法定节假日；

（3）年休假；

（4）产假、婚假、丧假等。

7.3加班规定及补偿

乙方派遣人员加班应按照国家相关规定支付加班工资，具体标准为：

（1）法定工作日加班：[具体金额]元/小时；

（2）法定节假日加班：[具体金额]元/小时。

第八条安全生产及劳动保护

8.1安全生产责任