企业级员工培训效果评估与反馈机制改进策略合同.docVIP

企业级员工培训效果评估与反馈机制改进策略合同

合同编号：__________

甲方（委托方）：

单位名称：__________

地址：________________

联系人：______________

联系方式：____________

电子邮箱：___________

乙方（受托方）：

单位名称：__________

地址：________________

联系人：______________

联系方式：____________

电子邮箱：___________

第一章合同总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为我国合法注册的法人实体，具备独立法人资格，有权利和能力签订并履行本合同。

1.1.2乙方为我国合法注册的法人实体，具备独立法人资格，有权利和能力签订并履行本合同。

1.2合同宗旨

1.2.1本合同旨在规范甲乙双方在员工培训效果评估与反馈机制改进策略方面的合作，明确双方的权利、义务和责任，保证合作顺利进行。

1.3合同期限

1.3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

第二章培训效果评估

2.1评估目的

2.1.1甲方希望通过本合同约定的培训效果评估，全面了解员工培训成果，为改进培训策略提供依据。

2.2评估内容

2.2.1乙方应对甲方员工培训效果进行评估，包括但不限于以下内容：

a)培训课程满意度；

b)培训知识掌握程度；

c)培训技能应用情况；

d)培训效果对工作绩效的影响。

2.3评估方法

2.3.1乙方应根据甲方实际需求，采用以下一种或多种评估方法：

a)问卷调查；

b)访谈；

c)实际操作测试；

d)数据分析。

第三章反馈机制改进策略

3.1反馈目的

3.1.1甲方希望通过本合同约定的反馈机制改进策略，提高员工培训效果，提升企业整体竞争力。

3.2反馈内容

3.2.1乙方应根据评估结果，为甲方提供以下反馈内容：

a)培训效果分析；

b)培训改进建议；

c)培训策略调整方案。

3.3反馈方式

3.3.1乙方应采取以下一种或多种反馈方式：

a)口头反馈；

b)书面报告；

c)专项会议。

第四章双方权利与义务

4.1甲方权利与义务

4.1.1甲方有权要求乙方按照约定提供评估和反馈服务。

4.1.2甲方应向乙方提供必要的资料、信息和协助，保证评估和反馈工作的顺利进行。

4.2乙方权利与义务

4.2.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

4.2.2乙方应按照甲方的要求，及时、准确地完成评估和反馈工作。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金，违约金计算方式为：逾期付款金额的____%。

5.2乙方违约责任

5.2.1若乙方未按约定完成评估和反馈工作，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金计算方式为：合同总金额的____%。

第六章合同变更、解除与终止

6.1合同变更

6.1.1在合同有效期内，如双方同意对合同内容进行变更，应书面提出并经双方协商一致后签署变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

6.1.2合同变更不得影响双方已发生的权利义务，且任何变更不得违反法律法规的强制性规定。

6.2合同解除

6.2.1在合同有效期内，除非法律法规另有规定，任何一方不得单方面解除合同。

6.2.2如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并互不承担违约责任。

6.3合同终止

6.3.1合同期限届满，双方未续签本合同，则本合同自动终止。

6.3.2在合同期限内，如双方达成一致，可以提前终止合同，终止协议应书面签署。

第七章保密条款

7.1保密义务

7.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

7.1.2保密义务自本合同生效之日起开始，至合同终止或解除后____年内继续有效。

7.2保密措施

7.2.1双方应采取合理措施，防止保密信息泄露、盗用或误用。

7.2.2双方应对接触保密信息的员工进行保密教育，并签署保密协议。

第八章知识产权

8.1知识产权归属

8.1.1乙方为甲方提供的评估和反馈成果，其知识产权归甲方所有。

8.1.2未经甲方书面授权，乙方不得对外公开或使用甲方拥有知识产权的成果。

8.2知识产权保护

8.2.1双方应尊重对方的知识产权，不得侵犯对方依法享有的知识产权。

8.2.2双方应采取必要措施，防止第三方侵犯本合同项下的知识产权。

第九章争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼