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2024版湖南旅游行业劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同签订日期

2.2合同有效期限

2.3合同终止条件

3.工作内容

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3奖金计算方法

4.4加班费及津贴

4.5社会保险及公积金

5.工作条件和环境

5.1工作场所及设施

5.2工作环境

5.3安全生产及劳动保护

6.休假及福利

6.1带薪年休假

6.2婚假、产假、陪产假、护理假等

6.3病假、事假等

6.4生日福利

6.5体检

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密期限

8.3违反保密条款的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止后的处理

12.其他约定事项

12.1不可抗力条款

12.2法律适用

12.3通知方式

12.4合同附件

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人

13.3签署地点

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：湖南旅行社有限公司

乙方：

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人：

乙方本人

1.3双方住所地

甲方住所地：湖南省长沙市区路号

乙方住所地：湖南省长沙市区路号

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同签订日期：2024年3月1日

2.2合同有效期限：自2024年3月1日起至2025年2月28日止

2.3合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除

3.工作内容

3.1工作岗位：旅游导游

3.2工作地点：湖南省长沙市及省内各地

3.3工作时间：每周一至周日，每天工作8小时

3.4工作职责：

1.负责组织和实施旅游行程；

2.为游客提供导游服务，解答游客问题；

3.负责旅游团队的安全管理；

4.按照规定收取旅游费用；

5.遵守旅行社相关规定。

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币5000元

4.2绩效奖金：根据工作绩效，每月最高可获得人民币2000元

4.4加班费及津贴：按照国家规定及旅行社规定执行

4.5社会保险及公积金：按照国家规定及长沙市规定，由旅行社为乙方缴纳社会保险及住房公积金

5.工作条件和环境

5.1工作场所及设施：旅行社提供的导游工作场所及必要的工作设施

5.2工作环境：符合国家及行业规定的旅游工作环境

5.3安全生产及劳动保护：旅行社负责保障乙方在工作中的安全，并提供必要的劳动保护措施

6.休假及福利

6.1带薪年休假：根据国家规定及旅行社政策执行

6.2婚假、产假、陪产假、护理假等：根据国家规定及旅行社政策执行

6.3病假、事假等：根据国家规定及旅行社政策执行

6.4生日福利：每年为乙方发放生日礼品

6.5体检：每年为乙方提供一次免费体检

7.违约责任

7.1违约情形：

1.乙方违反工作职责，导致旅游行程受阻或游客利益受损；

2.乙方严重违反旅行社规定，给旅行社造成经济损失；

3.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗。

7.2违约责任承担：

1.乙方违反工作职责，甲方有权要求乙方赔偿损失；

2.乙方严重违反旅行社规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；

3.乙方未经甲方同意，擅自离职或转岗，甲方有权要求乙方支付违约金。

8.保密条款

8.1保密信息范围：

1.甲方企业的商业秘密；

2.乙方在工作中接触到的客户信息、行程安排等；

3.旅行社的经营策略、财务数据等。

8.2保密期限：自合同终止之日起，双方均有义务保守上述保密信息，保密期限为5年。

8.3违反保密条款的责任：

1.任何一方违反保密条款，造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任；

2.违反保密条款的行为，如构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。

9.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.3争议解决程序：按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行。

10.合同解除