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医院医学伦理会委员全套管理制度汇编.docxVIP

医院医学伦理会委员全套管理制度汇编.docx

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医院医学伦理会委员全套管理制度汇编

目录

一、总则...................................................3

1.1制度汇编目的...........................................3

1.2适用范围...............................................4

1.3制度原则...............................................4

1.4责任与义务.............................................5

二、组织机构...............................................6

2.1伦理委员会组成.........................................7

2.2伦理委员会职责.........................................8

2.3伦理委员会会议制度.....................................9

2.4伦理委员会成员资格与任期..............................10

三、伦理审查流程..........................................11

3.1伦理审查申请..........................................11

3.2伦理审查程序..........................................13

3.3伦理审查标准..........................................14

3.4伦理审查结果的处理....................................15

四、伦理审查内容..........................................16

4.1伦理审查项目分类......................................17

4.2伦理审查重点关注事项..................................19

4.3伦理审查报告撰写要求..................................20

五、伦理监督与评价........................................20

5.1伦理监督机制..........................................22

5.2伦理监督实施..........................................22

5.3伦理评价体系..........................................24

5.4伦理评价结果的应用....................................25

六、伦理教育与研究........................................27

6.1伦理教育培训..........................................27

6.2伦理研究项目..........................................29

6.3伦理研究成果的推广应用................................29

七、伦理委员会内部管理....................................31

7.1文件管理..............................................32

7.2会议记录管理..........................................32

7.3成员档案管理..........................................33

7.4资料库建设............................................35

八、伦理委员会与其他部门协作..............................36

8.1与医务部门的协作......................................37

8.2与科研部门的协作......................................39

8.3与行政部门及其他部门的协作............................40

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