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新员工绩效培训;目录;01;随着市场变化，企业战略需不断调整，对员工的绩效要求也在不断提高。;新员工需要从原有角色快速转变为企业所需的职业角色。;通过培训使新员工掌握必要的工作技能和知识，提高工作效率和绩效。;明确绩效标准;02;;;业务知识及操作技能学习;团队协作;03;SMART原则在目标设定中应用;根据公司的战略目标、部门职责和员
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