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治庸办七个突出问题承诺整改工作方案

一、背景介绍

治庸办是治理官场庸懒滥用、纠正工作不力的重要部门，负责协调各级政府及其部门加强廉政建设，推动党风廉政建设和反腐败斗争。在治庸办工作中，存在一些突出问题，严重影响了治庸办的形象和工作效果。为了确保工作质量和效果，治庸办制定了整改工作方案，对存在的突出问题进行整改。

二、问题分析

1.机制建设不完善。目前治庸办机制方面存在不少问题，如制度不健全、制约力度不够、职责不明确等，这些问题极大地限制了治庸办的治理效果，阻碍了工作开展。

2.落实不力。治庸办作为专门负责治理官场庸懒滥用的机构，其重心工作主要是培育和宣传倡导廉政文化，强化预防、监督、查处和纠正廉政风险，但部分工作人员对治理工作缺乏有效落实，导致治理工作效果不尽如人意。

3.工作能力不足。治庸办作为一个专门机构，其工作人员素质必须要足够高。但现实情况是，一些工作人员的工作能力和素质存在欠缺，且人员流动较大，导致工作中一些细节的把控和质量的保持存在问题。

4.信息保密不严格。治庸办从事一项敏感性极高的工作，必须保密控制。但在实践中，这一方面存在未能很好保持要求的问题，部分工作人员的保密意识不足，工作中出现信息泄漏现象。

5.制度执行不力。治庸办是党风廉政建设的重要承担者，由于制度方面存在不完善和执行不力，导致治理效果打折扣，制度监督的效果也无法发挥。

三、整改措施

1.机制建设规范化、权责清晰、制度健全

（1）建立完善的制度体系，规范办公室、请示报告、决策讨论等工作程序，形成科学、合理的工作机制。

（2）制定权责清晰、健全完善的组织架构方案，厘清各岗位职责、工作流程，形成高效、精细、高效的组织体系。

（3）设计量化、详实的绩效考核制度，激励员工积极工作、快速升职，建立共享荣誉、共担压力的激励机制。

2.提高人员素质、加强工作效能

（1）加强员工知识能力、思想素质、业务技能的培育和完善，为员工提供全面、精细、短期化、贴近人性的培训体系，提升员工专业水平和综合素质，优化工作协作效率。

（2）明确绩效目标和工作要求，营造积极工作氛围，树立正确的工作心态，加强团队合作、相互支持、共同抵御压力的协作建设。

3.加强保密控制、规范信息管理

（1）提高员工安全防范意识，规范信息保密系统，划定保密工作责任，推行保密知识培训，加强信息安全保障，杜绝保密泄漏问题。

（2）完善机构内部信息管理，建立健全的档案管理制度，厘清存档流程，进一步加强规章制度的审核把关。

4.严格执行制度要求、提高效能

（1）制定发文、处理工作手册和其他规章制度，准确理解和执行党和国家有关政策法规和有关部门制度规定。

（2）加强党风廉政建设指导，使治庸办机构不断重视廉政建设，夯实党风廉政建设工作立法基础，推动党风廉政建设多元化、深度化、全方位、高质量发展。

四、整改效果与验收

治庸办整改措施的实施，将充分提高机构的工作效能和工作质量，加强人员管理和技能能力的提高，使机构成为一个高效的窗口，赢得社会的广泛信任和认可。

此外，治庸办在整改工作中，要定期汇报和反顾成果，增强对整改工作的透明度和公信度，提高效果和质量，实现整改的全面、深入、持续和有效。

五、结束语

治庸办作为党和国家的重要机构，其工作体现了政府领导下的整体治理效能。通过整改工作，治庸办将进一步规范机构行为，促进治理效能提高，赢得广泛公众的信任。