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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本一

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1聘用协议的定义与性质

1.2聘用协议的签订主体

1.3聘用协议的签订程序

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位的设定

2.2聘用人员的职责范围

2.3聘用岗位的调整

3.聘用期限

3.1聘用期限的约定

3.2聘用期满后的续签程序

3.3聘用期限的中止与终止

4.劳动报酬

4.1基本工资的确定

4.2绩效工资的确定

4.3加班工资的计算

4.4福利待遇的享受

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间的约定

5.2休息休假的安排

5.3节假日工作的安排与报酬

6.劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施的提供

6.2劳动条件的保障

6.3劳动安全与职业卫生

7.培训与发展

7.1培训的权利与义务

7.2职业技能提升的机会

7.3职业发展规划的制定

8.保密与知识产权保护

8.1保密义务的约定

8.2知识产权保护的职责

8.3违反保密义务的法律责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件与程序

9.2合同终止的条件与程序

9.3解除或终止合同后的经济补偿

10.违约责任

10.1用人单位的违约责任

10.2劳动者的违约责任

10.3违约责任的赔偿方式

11.争议解决

11.1劳动争议的解决途径

11.2劳动仲裁的申请程序

11.3诉讼程序的启动与进行

12.合同的变更与解除

12.1合同变更的条件与程序

12.2合同解除的条件与程序

12.3变更或解除合同的书面协议

13.附件

13.1聘用人员的名册

13.2岗位职责说明书

13.3培训计划与发展目标

14.其他事项

14.1合同的生效与终止日期

14.2合同的保管与复制

14.3合同的修订与补充

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1聘用协议的定义与性质

本聘用协议是机关事业单位与编外聘用人员之间，就聘用人员从事岗位工作、享受相应的薪酬待遇和福利待遇等事项，经过双方协商一致所达成的书面协议。本聘用协议具有法律效力，双方应严格遵守本协议的约定。

1.2聘用协议的签订主体

1.3聘用协议的签订程序

聘用协议的签订程序包括：甲方提出聘用意向，乙方接受聘用意向；双方就聘用事项进行协商，达成一致意见；甲方将聘用协议文本交给乙方，乙方阅读理解并签字确认；双方将签字确认的聘用协议文本各执一份。

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位的设定

乙方的聘用岗位由甲方根据单位工作需要和乙方个人条件进行设定。甲方应确保乙方所聘用的岗位符合乙方的专业背景和工作能力，为乙方提供发挥个人才能的平台。

2.2聘用人员的职责范围

（1）认真贯彻执行国家的法律法规和甲方的各项规章制度；

（2）按照岗位工作要求，认真负责地完成工作任务；

（3）积极参与单位组织的各项活动，为单位的持续发展贡献力量。

2.3聘用岗位的调整

甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以对乙方进行岗位调整。如乙方同意调整，双方应签订书面岗位调整协议；如乙方不同意调整，双方应协商解决。

第三条聘用期限

3.1聘用期限的约定

本聘用协议的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

3.2聘用期满后的续签程序

聘用期满后，如双方同意续签，应按照甲方制定的聘用程序重新签订聘用协议。

3.3聘用期限的中止与终止

有下列情形之一的，聘用期限可以中止或终止：

（1）乙方因病因伤不能继续从事工作的；

（2）乙方因违反法律法规或甲方规章制度被解除聘用的；

（3）甲方因单位撤销、合并等原因需要终止聘用的。

第四条劳动报酬

4.1基本工资的确定

乙方的基本工资根据甲方制定的薪酬体系确定，甲方应确保乙方的基本工资符合国家规定的最低工资标准。

4.2绩效工资的确定

乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效和甲方制定的绩效考核办法确定。甲方应建立公正、公平的绩效考核体系，保障乙方的合法权益。

4.3加班工资的计算

乙方加班工资的计算按照国家和地方的有关规定执行。甲方应按时足额支付乙方的加班工资。

4.4福利待遇的享受

乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险等福利待遇。具体的福利待遇标准按照甲方的有关规定执行。

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间的约定

乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作