服装精品店店长聘用合同书2024年版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

服装精品店店长聘用合同书2024年版版B版

本合同目录一览

1.聘用主体及岗位

1.1聘用主体

1.2岗位名称

1.3岗位职责

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2奖金

3.3福利

3.4支付方式

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.社会保险和公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.商业秘密和知识产权

6.1商业秘密

6.2知识产权

7.解除和终止合同

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

7.3经济补偿

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.其他约定

9.1培训

9.2工作交接

9.3合同变更

9.4附件

10.违约责任

10.1聘用方的违约责任

10.2店长方的违约责任

11.合同的生效、变更和解除

11.1合同生效

11.2合同变更

11.3合同解除

12.附则

12.1合同未尽事宜

12.2合同解释权

12.3合同修改和补充

13.附件

13.1岗位职责说明

13.2工资奖金制度

13.3福利制度

13.4社会保险和公积金政策

13.5商业秘密和知识产权保护政策

14.签字盖章

14.1聘用方签字

14.2店长签字

14.3日期

第一部分：合同如下：

第一条聘用主体及岗位

1.1聘用主体

1.2岗位名称

乙方担任的岗位为服装精品店店长。

1.3岗位职责

1.3.1

负责店铺的整体运营和管理，确保店铺的日常运营顺利进行；

1.3.2制定并执行店铺销售策略，完成销售目标；

1.3.3负责店铺员工的招聘、培训和管理；

1.3.4维护和提升品牌形象，优化顾客体验；

1.3.5负责库存管理，确保库存的合理控制；

1.3.6定期向甲方汇报店铺运营情况。

第二条聘用期限

2.1合同期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为【起始日期】至【终止日期】。

2.2试用期

乙方在合同生效后享有【试用期时长】的试用期。试用期内，双方有权解除合同，无需提前通知。

第三条劳动报酬

3.1基本工资

乙方的基本工资为【基本工资金额】元/月。

3.2奖金

乙方根据店铺业绩完成情况，可享有【奖金比例】的奖金。

3.3福利

乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。

3.4支付方式

乙方的工资、奖金等劳动报酬，甲方每月【支付日期】前支付至乙方指定的银行账户。

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方按照甲方的规定执行工作时间，如有特殊情况，双方可协商调整。

4.2休息休假

乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。

第五条社会保险和公积金

5.1社会保险

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2公积金

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳住房公积金。

第六条商业秘密和知识产权

6.1商业秘密

乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方拥有的商业秘密予以保密，包括但不限于客户信息、销售策略、进货渠道等。

6.2知识产权

乙方尊重并保护甲方的知识产权，不得在任何场合侵犯甲方的知识产权。

第八条解除和终止合同

8.1解除合同的情形

8.1.1双方协商一致解除合同；

8.1.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同；

8.1.3乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除合同；

8.1.4乙方未经甲方同意，在其他单位兼职或者自营与甲方业务有竞争关系的企业，甲方有权立即解除合同；

8.1.5乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方有权解除合同；

8.1.6乙方因国家法律法规规定的原因解除合同。

8.2终止合同的情形

本合同终止的情形包括：

8.2.1合同到期，双方未续签；

8.2.2乙方达到法定退休年龄；

8.2.3乙方完全丧失劳动能力；

8.2.4乙方死亡；

8.2.5法律规定的其他终止情形。

8.3经济补偿

除法定原因外，甲方解除合同时，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按比例支付。乙方主动离职的，不享有经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应